来源：【昆明日报-掌上春城】
掌上春城讯近日，记者从西山区委区直机关工委获悉，西山区创新开设“机关党建微讲坛”，采取“主题确定—按需报名—主题开讲—成效督导”形式，每月一期对机关党务干部开展机关党建业务辅导、主题分享、经验交流、创新研讨，精准解决机关党务干部业务不精、能力不强的问题，为提升机关党建质量提供人才支撑。
“订单式”定题
聚焦机关党建工作难点
活动开展前，由西山区委区直机关工委向机关各党组织征集主题，每期讲坛主题从收集机关党建日常工作难点、收集机关党务干部业务疑点、收集走访调研时发现的痛点、收集机关党建提质增效堵点“四个收集”开始，通过“党务干部点单、机关工委定题”的方式，精准确定讲坛主题。
通过信息收集，讲坛确定了“规范发展党员工作程序”“规范党组织换届选举工作程序”“如何开展好‘三会一课’及主题党日”“规范支部工作手册记录及云岭先锋App操作常见问题解答”“规范党费收缴、使用和管理”“如何召开组织生活会及民主评议党员”6个学习主题。
主题确定后，西山区委区直机关工委将确定精通业务的党务干部为主讲人，从理论基础、党务实操、经验分享等方面进行讲授，确保学习主题与机关党建工作高度契合、与机关党务干部需求不断贴近，让讲坛真正为党员干部服务。
“小班式”教学
聚焦重点培训对象
目前，“机关党建微讲坛”以机关党务干部为主要对象，待成熟时将扩展到机关党员。
讲坛以指定参学单位及按需报名相结合的形式确定参学人员，做到学习对象精准化。在不久前举办的发展党员工作学习专题活动中，西山区委区直机关工委指定本年度涉及发展党员工作的14个党组织为必学单位，其余党组织结合自身情况按需报名，原则上每个专题学习成员不超过30人。每次学习结束后，西山区委区直机关工委结合本月主题，将易错内容编制成流程指导手册并印发，做到党务业务提升全覆盖。
“跟踪式”指导
聚焦党务工作痛点
为让各项党务工作高效有序推进，西山区委区直机关工委结合日常调研分组情况，将各机关党组织统筹划分为7个小组，每个小组由1名工委委员负责，明确1名熟悉机关党建业务的联络员，适时到各机关党组织开展党务工作指导，看上级要求是否落实、学习效果是否良好，及时把关工作环节，集中解决机关党建“顽瘴痼疾”，从培养“机关党建工作的内行人”着手，不断为机关党建提质增效深度赋能。
昆明日报全媒体记者：李杭蓉
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终审：周健军
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