考勤系统定制功能需求十七条
考勤系统
一、考勤系统功能需求
1、支持考勤制度设置，可处理周休日、法定节假日、工作日调整、外出、出差、倒休等各种非正常出勤情况；
2、支持排班功能；
3、支持定义部分人员半天上班情况（如：三八妇女节），也可以定义哺乳期每天有一次豁免的机会（上午允许1个小时的迟到，或是下午允许1个小时的早退）；
4、支持特殊情况的考勤补签；
5、支持考勤相关报表查询（单个员工的、部门的、公司的等；考勤异常、请假报表、出差报表、加班报表、签卡报表）、导出及打印；
6、支持按部门打印的缺勤信息进行线下解释及确认，也支持在考勤系统中修改删除解释的缺勤记录；
7、支持来访人员录入登记（如：外聘咨询顾问或是审计人员）及员工离职、外派、调离等情况，需要记录员工状态及状态更新时间；
8、非在职人员的历史打卡记录需要支持长时间保留（至少两年时间以上）；
9、考勤系统支持设置考勤豁免人员（总监级以上人员可以记录刷卡，但不需要到人力系统进行薪资计算）；
10、非豁免人员的的缺勤豁免需要说明原因（因公外出、入职首日等情况）；
11、考勤豁免允许按部门进行人员多选批量操作；
12、部门组织架构、人员信息同步；
13、针对性别个性化节假日；
14、人员离职之后部门撤销记录查询；—- 人员离职之后，考勤计算统计完就可以把部门删除，删除以后该离职人员就是无部门，记录查询也是无部门信息
15、入职首日考勤视为正常；
16、AD域验证；
17、人员上限；
人员上限1500人(离职人员不算在里面) ，即1500张卡
二、考勤系统接口需求
1、支持与人力系统接口处理（考勤系统与人力系统的接口方式都需要使用Web Service实现）：
支持获取人力系统的员工信息、组织信息、公司信息（包含员工的入职日期和离职日期信息），支持按部门批量或单个启用员工是否需要进行考勤登记，同时设定门禁卡号；
支持获取并处理人力系统的请假信息；
支持结合考勤系统的缺勤信息和人力系统的请假信息，进行加工处理，将最终的缺勤数据（请假、豁免、补签等类型的不需传递，只有迟到、早退、旷工等类型的才需要传递）提交给人力系统，直接参与工资计算；
考勤系统记录标准时间之外的为延时，此数据不传人力系统；
三、附录 1、请假类型
考勤
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