“两新”组织党建工作指导员是党组织通过一定的方式选派到“两新”组织协助开展党建工作的人员。主要负责宣传贯彻党的政策、加强党员教育管理、指导开展党建工作以 及完成其他党建工作任务。加强“两新”组织党建工作指导员队伍建设，具有重要的现实意义。
1、有利于提高党的执政能力，巩固党的执政地位。党 的十九大确立了新时代的指导思想和基本方略，提出了新时代党的历史使命，描绘了新时代的宏伟蓝图，作出了新时代党的战略部署，明确了新时代党的建设的新要求。在非公有制经济组织中党的基层组织功能定位和职责任务已经写入 党章的基础上，党的十九大把社会组织中党的基层组织功能定位和职责任务写入党章。“两新”组织党建已经成为新时代基层党组织建设的重要组成部分。“两新”组织作为我国经济社会发展的重要支柱，吸纳劳动力就业的主要渠道，构建和谐社会的重要力量，承担着大量的基础性工作。“基础不牢，地动山摇”。“两新”组织党组织是“两新”组织工 作的领导核心，党建工作指导员作为“两新”组织党建工作力量的重要组成部分，对巩固党的执政地位发挥着不可或缺的作用。
2、有利于加强党建工作力量，扩大党的“两个覆盖”。近年来，随着市场经济发展的不断壮大，“两新” 组织大量涌现，“两新”组织不断发展为我国经济社会发展的中坚力量，提供着大量的就业岗位。同时，我党也迫切需要依托“两新”组织党组织加强这些组织中的党建工作，不断扩大党在“两新”组织中的覆盖面。建立“两新”组织党建工作指导员队伍，就是针对当前“两新”组织党建工作任务繁重与组织力量不足的矛盾而建立的新的组织载体，也是加强 “两新”组织基层党组织建设的重要举措。
3、有利于强化服务型党组织建设，充分发挥“两个作用”。“两新”组织党组织只有真正把党的建设融入非公有制企业生产经营和社会组织执业活动中，旨在打造服务型党组织，才能赢得出资人（负责人）的理解和支持，才能深受职工欢迎和拥护。“两新”组织党建工作指导员要把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，要积极引导非公企业主动适应经济发展新常态，转变发展理念，加快转型升级，做强做优做大，增强市场竞争能力和抗风险能力；努力强化“两新” 组织党员责任意识、担当意识，做到主动亮身份、担责任； 积极搭建“两新”组织与党委政府和有关部门的沟通平台， 帮助企业引才聚才育才，畅通融资渠道，塑造企业文化，解决“两新”组织发展难题，才能较好地发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
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