南岔县始终坚持把加强基层党组织建设作为党建高质量发展的重要途径，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，形成有关部门各司其职、密切配合“抓力度、抓指标、抓素质”齐抓共管的基层党建工作格局。
抓力度，领导重视到位。建立了党建工作领导小组，在常委会议、党的建设工作领导小组会议，对抓党建促乡村振兴、加强骨干队伍建设等党建工作议题深入研究部署。制定了全县三级书记抓基层党建工作的责任制，建立县处级领导与各村（社区）党建工作联系点38个。同时，在资金上对基层党组织建设给予大力支持，为和平、城林、文明3个社区扩大办公用房面积2114平方米，促进村和社区办公、活动场所软硬件水平提档升级。
抓指标，目标考核到位。制定“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的目标考核管理领导体制和量化考核标准。通过“静态考核与动态考核相结合”“定期考核与随机考核相结合”“组织考核与群众公议相结合”三结合的方式对基层党组织进行量化考核。坚持突出过程管理，注重督促检查，以目标考核查摆寻找问题、靠督查落实推进全面提升，采取问题倒查、责任倒追等办法，全程督导，倒逼压力，将考评结果以分数量化，作为评议优秀党组织的重要依据。
抓素质，队伍建设到位。开展党建“日拉练”活动，保证每日检查一个基层党组织，规范“三会一课”主题党日等党建内业材料。利用县委党校阵地，大力加强对党员的教育培训，采取“线上 线下”相结合的方法，举办基层党务工作者培训班2次，培训300余人次，开展“建一流领导班子，带一流党员队伍，创一流工作业绩”“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，进一步激发基层党组织和党员的内在活力。
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