祁连县坚持分类管理、分类施策，创新“四式”工作法，形成党员全覆盖、管理多样化的党员教育管理格局。
目标带动式管理在职党员。建立“双报到、机关党建联盟”等工作机制，明确在职党员参与社区建设、为民服务等目标任务，依托“爱心彩虹桥”“社区大党委”等载体，引导在职党员参与到乡村振兴、基层治理、文明城市创建等中心工作中，解决广大群众的“急难愁盼”问题。
设岗定责式管理无职党员。坚持因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责的原则，800余名无职党员主动下沉到网格中，按照支部定岗、职责设岗、公示明岗、引导履岗等程序，开设疫情防控志愿岗、为民办事服务岗等20余个，为村（社区）无职党员创优争先搭建新平台，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”。
精准施策式管理流动党员。通过“双找”活动组织开展流动党员大排查，及时建立流动党员档案，开通24小时流动党员服务热线，做到对流动党员底数清、情况明。以“指尖课堂”“邮寄教育”等线上线下相结合的方式定时送学，确保党员流动不流学、离巢不离心。
靶向发力式管理农牧民党员。严格对照发展党员5个阶段25项步骤要求，实行发展党员八项制度全纪实管理，通过“一步一审、一事一记”的原则，实现农牧民发展党员工作全程纪实，不断提升农牧民党员发展质量。
（祁组）
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