向党学创业、向党学管理!看“九个博士”如何用党建引领企业跨越发展

大河网讯(政务记者 刘思嘉)这是一个平均年龄不足30岁的创业团队,他们通过“向党学创业、向党学管理”,建立“党建红领”“科创白领”“实干蓝领”三支队伍,将党建工作融入企业生产经营全过程,实现党建与发展一体融合、互促共赢。6月28日,河南省委宣传部召开河南省“两优一先”先进事迹新闻发布会,鹤壁国立光电科技股份有限公司党支部书记马传琦作为河南省先进基层党组织代表参加。

向党学创业、向党学管理!看“九个博士”如何用党建引领企业跨越发展

向党学创业 向党学管理

2013年11月,马传琦和几个博士同学在家乡鹤壁进行创业,通过团队的努力叫响了“九个博士一盏灯”的创业故事。

作为一个青年创业团队,随着业务的不断扩展、人才队伍的逐渐增大,怎样才能更好地管理企业?这成为以技术专业出身为主的创业团队困惑之处。

“通过学习党史,我们发现在共产主义运动史上、在人类历史上,从来没有任何一个政党像中国共产党这样,建党之初只有13个代表、几十个党员,一无所有,白手起家,依靠共产主义理想信念和奋斗目标,经过长期的斗争,创造了经济社会快速发展的奇迹,用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。中国共产党战胜一个又一个困难、取得了一个又一个胜利,这给了我们艰苦创业的信心和力量。”马传琦激动地讲述着党支部创立的初衷。2015年6月,鹤壁国立光电科技股份有限公司党支部(以下简称“国立光电党支部”)正式成立,马传琦和团队提出了“向党学创业、向党学管理”的思路。

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鹤壁国立光电科技股份有限公司党支部开展主题党日活动

像经营家一样经营党组织

建立“党建红领”“科创白领”“实干蓝领”三支队伍,在研发一线、销售前沿、管理高层中设置“党员先锋岗”“红旗班”“冲锋手”等岗位……成立后的国立光电党支部,作为公司的政治核心,发挥了桥梁纽带和组织推动作用,帮助公司加强自身建设,为公司的发展壮大提供有力保证。

他们创新提出了“像经营家一样经营党组织”的“组织·家”理念,每一名党员以“爱家”的强烈主人翁意识保护公司。疫情期间,党员邢振庆同志3次主动要求降薪,要与企业共渡难关;为了确保项目质量,预备党员李山在项目现场连续奋战5天,休息1天后又毅然回归岗位……他们,用实际行动弘扬了“功成不必在我、功成必定有我”的干事创业精神,成为企业年轻职工积极向党组织靠拢的学习榜样。

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鹤壁国立光电科技股份有限公司设立的党史专题图书推荐区

有红旗必扛 有第一必争

国立光电党支部以“党建强、人才强、发展强”为目标,帮助公司引进更多高层次人才、年轻人才加入创业团队,带动企业各项工作实现大跨越,在企业内部形成了“有红旗必扛、有第一必争”的氛围。

通过坚持将党建理念与公司文化融为一体,国立光电党支部不断进行自我革新,塑造企业“超越自我、超越行业、超越区域”的公司文化,培育企业核心价值观。从零起步,逐渐发展成为人工智能领域的国家高新技术企业,2015年、2016年连续两年获得全国创新创业大赛一等奖;先后建成了博士后工作站、新型研发机构、企业技术中心、工程技术研究中心、智能车间等研发制造平台,拥有80多项核心技术专利,形成自有知识产权体系;以5G新基建为主题,借助“5G 物联网”技术,研发生产的5G智慧合杆、5G网关、边缘计算机房、AIOT城市服务平台等软硬件产品体系服务于智慧城市的建设。目前,已建成智慧交通、智慧城管、智慧园区、智慧社区、智慧停车等多个标杆应用场景。

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