机关党组织党内政治生活作为党的建设的重要组成部分,在党建格局中占有重要位置,机关党员干部的思想状况、能力水平和工作作风如何,直接影响到改革发展稳定大局,关系到党的事业兴衰成败。近年来,随着县直机关各基层党组织标准化规范化建设的有效推进和巩固,机关党组织党内政治生活质量逐步高,实效性也逐渐凸显。然而,面对新形势新常态,机关党组织党内生活仍然存在几个问题需重视。
一、组织生活理论基础较弱
部分党组织政治理论学习不够,组织党员干部学习不足,放松了对党员干部的学习要求,导致了部分党员干部对党的路线、方针、政策的学习和理解还不够。例如,某基层党组织在如何过好组织生活上不愿意动脑筋,经常以学文件为主,内容缺乏针对性和吸引力。又如,某党支部在开展组织生活时对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,没有考虑党员关注的热点和核心问题,组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够,让人感觉枯燥、空洞,开展党组织学习与生活效果不佳。
二、组织生活制度落实不规范
党的组织生活制度,旨在加强对党员的教育和管理,保证把每个党员归属于党组织内,提高基层党组织的战斗堡垒作用。组织生活制度落实情况将直接影响着机关党组织党内政治生活质量,组织生活制度落实不认真、不规范、不严肃,党内政治生活质量无从谈起。例如,某支部组织生活只简单的满足于时间、次数要求,为了完成任务,存在形式主义,内容枯燥无味,从而导致部分党员认为这样的组织生活不重要,与自身没有很大关系,不愿意参加,甚至认为参与这样的组织生活时一种“负担”。
三、组织生活活动内容简单
现有的组织生活活动模式大多数是以开会的形式过组织生活,并且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的,主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行,缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主,80%的组织生活基本上都用在了学习上。这样单调的、老套的、缺乏创新的组织生活方式已很难满足党员的需求,与新形势、新任务的要求不相适应。例如,某支部开展主题党日活动以集中学习文件为主题,读读文件,泛泛而谈,面上的情况说得多,理论说教说得多,会后解决问题少。缺少针对性,缺乏吸引力,流于形式,让党员干部感到枯燥、收获不大,失去了参加的兴趣。
针对以上问题,建议:一是要提升组织者的“内驱力”。将深化组织者认识放在首要位置,通过思想教育深化组织者对组织好党内生活的共识,增强抓好组织生活活动的责任感和自觉性。二是要强化组织生活制度的“执行力”。严格党内组织生活制度是严格党内政治生活的基础和载体,是提高党内政治生活质量的根本保障。落实组织生活制度是个系统工程,哪个环节都不能松,支部书记对什么时间抓什么,怎么抓,怎么跟踪问效,必须要有个清晰完整的思路。三是要提高组织生活活动的“创新力”。要打破机关党组织组织生活活动自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右无联系的状态,充分利用好微信、微博、抖音等自媒体和信息技术开辟新形式新平台新载体,创新组织生活活动形式,提升党员干部的参与积极性,调动和激发党员干部的兴趣,过好组织生活,增强组织的战斗力和凝聚力。
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