某某项目部请销假及考勤管理制度(试行)
一、考勤管理规定
1.项目部管理人员应按照项目规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工，如遇到特殊情况或不可抗力因素，可向项目经理请假。在正常出勤时间，在上、下班时应自觉通过考勤机考勤（每天3次），打卡记录将作为考勤依据在每月上报公司考勤表中显示，与本人工资直接挂钩。打卡记录及考勤表将在每月25日之前公示。具体打卡时间现规定如下：
上午上班——7：30 至 8：00；
上午下班——12：00 之后；
下午上班——13：30 至 14：00；
下午下班——18：00 之后。
2.夜间值班人员，第二天上午原则上不用打卡，综合办公室根据工程部提供的每周夜间值班表做好登记。
二、请销假流程及审批
1.根据公司薪酬文件相关规定，项目部员工每人每月轮休4天，休假4天之内不扣考勤工资，超出4天超出天数按实际天数扣除工资。
2.项目部员工请假必须办理请假手续。请假必须由本人以请假条形式经过批准后方为有效，请假条统一到综合办公室领取。其中1天之内须由部门经理批准，超过1天先由部门经理批准、主管领导审批、再经项目经理批准，并将请假条交到综合办公室处办理登记手续。返回后，必须办理销假手续，未办理销假的，将按请假记录，超过请假天数的按旷工处理。请假手续最后统一由综合办保管。
3.员工请假期间，因故不能按规定时间到项目部者，须电话告知， 经项目经理审批后方能生效，并在事后补办请销假手续。如无故超假且未经批准者，按旷工处理，旷工1天扣2天考勤工资。旷工超过15天视为自动离职，在册员工退回公司，外聘员工直接予以清退。
4.因故不能亲自办理请销假手续的，须由他人代为办理。
5.请假人在离开项目部当天或假满返回项目部且当天在项目部正常上班超过半天者不扣当天考勤。
6.请假期间，无不可抗力因素，应保持电话畅通。
三、本制度由项目部综合办公室负责解释，自印发之日起执行。
某某项目部
2022年1月21日
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