景德镇昌江区:基层党建人才孵化走出新路子(景德镇党建拓展培训)

来源:人民网-江西频道

在江西省景德镇昌江区各基层社区,活跃着一群平均年龄只有27周岁的预备社工。他们“聚是一团火”,团队协作让他们绽放出超乎想象的光芒;他们“散是满天星”,分散在各自不同的岗位上,释放更多热情。他们都是昌江区金霞党建工作室的一员,为社区工作注入新血液、激发新活力。

立足自身资源 打造基层党建人才“孵化器”

如何解决基层党建人才匮乏难题,推动城市基层党建工作实现新突破?作为加强城市基层党建专业化人才队伍建设的探索,2017年11月,借助党的十七大代表、十八大代表,原西郊街道森林社区党委书记李金霞丰富的基层党建经验和群众工作方法,昌江区委推动成立景德镇市首个以个人名字命名的党建工作室——昌江区金霞党建工作室。

从2018年至2022年,金霞党建工作室面向社会公开择优选聘四个批次共计35名预备社工,预备社工们分别被派驻于昌江区3个街道下辖社区。

“站起来会说,坐下来会写,扑下去会干,这就是你们的学习目标。”面对这些没有党建工作经验的新人,作为党建工作室带头人,李金霞充分发挥党建人才培育“领头雁”作用,结合实践潜心传帮带教,将“金霞六送”“三必到五必访”等社区党建和群众工作方法悉心传授。除认真传授工作经验外,李金霞还组织预备社工前往延安武汉南京上海等地考察学习,同时健全例会制度,每周二将分散在各个社区的预备社工集中起来,组织开展工作例会,每名预备社工轮流发言,讨论党建项目、策划党建活动、研究解决在社区工作中遇到的难题,互相探讨、共同提升。

1996年出生的方施惠,2018年1月加入金霞党建工作室,作为第一批预备社工,在工作室的培育孵化下,她从一名党建工作“新手”成长为优秀的社区工作者。“最开始是被派驻在西郊街道森林社区工作,之前我从来没有和社区工作打过交道,在老师李金霞的带领下,慢慢从社区党建工作入手,到熟悉社区全面工作。”现在,方施惠在西郊街道党政办工作,并任西郊街道金鱼山社区党委副书记;2019年,她荣获“新时代瓷都先锋”“新时代赣鄱先锋”称号。

通过学习培训、社区实践、跟踪指导等全方位教学培训和精心培育,一大批预备社工成长为党建指导员、政策宣讲员、矛盾调解员、问题搜集员、群众服务员,活跃在基层一线,许多优秀预备社工还被作为社区后备干部进行重点培养,逐步建立起“高校毕业生——预备社工——社区‘两委’成员——社区党组织书记”的成长链条。截至目前,预备社工队伍中共有12人任职社区“两委”干部(5人为社区党委副书记),7人当选中共昌江区第十二届党代表,1人获评“新时代瓷都先锋”和“新时代赣鄱先锋”。

创新活动开展 激发基层党建“新活力”

6月20日,是金霞党建工作室每周二例会召开的日子,当天上午,在西郊街道森林社区党群服务中心内,预备社工们正在李金霞的组织下,围绕最近一次组织的端午节活动进行交流分享。屋外夏雨连绵,屋内讨论气氛热烈。

金霞党建工作室坚持通过开展活动激发党建活力,工作室成立至今,每月会通过“头脑风暴”,同各部门联合策划各类丰富多彩、形式多样的主题活动,先后开展了学习党的二十大精神、国防教育、文明创建宣讲、弘扬传统文化、爱心捐赠、党课技能大赛等活动。截至目前,共计开展志愿服务324次,帮扶辖区特殊、困难群体242人次,组织公益活动50余次,调解矛盾纠纷40余起。预备社工积极参与文明创建、营商环境优化升级、背街小巷改造、征地拆迁等中心、重点工作,引导辖区群众主动参与基层社会治理,为城市发展献力。

预备社工带来的新理念、新方法,丰富了社区工作的内涵。公益、文化、主题教育等形式多样的党建活动,不断唤醒社区党员的初心。西郊街道胜利社区党委书记于莹告诉记者,胜利社区老年住户居多,工作人员也偏老龄化,预备社工饶玲来了之后,为社区工作带来了一股清风。“预备社工积极配合我们社区党委开展工作,现在社区党建、退役军人、文明实践等各项工作开展有条不紊,社区群众工作也变得有声有色。”

饶玲告诉记者,在加入金霞党建工作室之前,自己是一个很腼腆、说话声音都不大的人,正是通过在这里的学习锻炼,成长为了一名合格的预备社工。就在金霞党建工作室前不久举办的“业务比拼赛技能”活动中,饶玲获得了一等奖,这对她是个极大鼓舞,也进一步坚定了她做好基层工作的决心。“在社区工作,帮助居民解决问题,很有成就感!”饶玲感慨地说。

同样坚定这条路的还有冯曼丽,作为金霞党建工作室第三批预备社工,冯曼丽已通过社会工作者中级职业水平考试,她表示,她对基层工作抱有很大热情,希望在基层工作岗位实现个人价值。

这些年轻的预备社工们,活跃在社区一线,服务党员、群众,切实发挥了“五员”作用,为社区注入了“活水”,激发社区工作活力。

昌江区将坚持高标准实施“金霞党建工作室”项目,积极探索预备社工成长、培育之路,以补充基层治理人才,有效缓解社区干部平均年龄大、退休返聘比例高、低学历比例高的“一大两高”难题,打造一支年轻化、高素质、专业化基层党建人才队伍,提升基层党组织服务水平。(秦海峰、徐鑫鑫)

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