近日，《旗帜》杂志2022年第12期发表市民政局党组文章“全力构建‘三化一体’党建工作模式”。《旗帜》杂志是由中央和国家机关工作委员会主管、旗帜杂志社主办的机关党建月刊，是中央和国家机关工作委员会机关刊。《旗帜》杂志立足中国共产党和国家机关，面向全党全社会，积极为各级机关党组织、党务干部、党员干部和全体党员提供交流平台，宣传展示机关党建工作成果。
原文如下:
山东省滨州市民政局党组坚持以党的建设为统领，创新打造“党建1 3”特色品牌，构建“清单化、融合化、品牌化”三化一体党建工作模式，以高质量党建统领模范机关建设，以高品质模范机关建设助推滨州民政事业高质量发展。实行党建工作清单化，做政治坚定的模范。一是建立清单化责任链。牢牢抓住党建主体责任“牛鼻子”，指导制定并建立完善了党组书记、班子成员、机关党委、党支部4张清单，将清单中的75项党建任务实行台账式管理、程序化推进、清单式销号，构建形成了责任具体、环环相扣的“责任链”。二是建立清单化提示单。为全年机关党建工作列出时间表、路线图，将“工作提示单”作为党建工作清单化管理的重要载体，科学定单、动态查单、从严考单，做到规定动作不走样、创新动作有特色，把“软任务”变成了“硬约束”。三是建立清单化积分制。以党建工作清单化建设为引领，扎实推进市直民政系统基层党组织标准化规范化建设，进一步完善党建台账，推行党员积分制管理，做到了在职党员一人一档、实时记录、定期公开、综合应用，实现了组织生活目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理台账化、评先树优积分化。
实行党务业务融合化，做扛牢使命的模范。一是构建“党建 ”模式。实施“党建 养老”“党建 救助”等“党建 ”工程，打造了“红色养老院”养老服务品牌，“红色孝善70公社”等养老模式被评为全省优秀改革案例。实施“解忧暖心传党恩”社会救助行动，解决了一批困难群众的急难愁盼问题。“党员先行，助力扶贫”慈善项目荣获第十一届“中华慈善奖”。二是开展“学标杆 争一流”活动。形成“党建统领有路径、解放思想有载体、解决问题有举措、作用发挥有成效”总体思路，敢于揭短亮丑、刮骨疗毒。在市直民政系统开展“学标杆 争一流”活动，通过“上级点、群众提、自己找”等方式，局党组指导12个科室单位围绕主责主业，查找短板问题38条。在全国同行业找准标杆标兵26个，采取“点穴式”“解剖式”的点对点学习，学真经、取真经。三是开设“民政大讲堂”。聚焦改革创新、效能提升、业务过硬、依法行政等内容，将全国同行业领域最高水平的专家学者“请进来”，按照每月一期，进行“思路破冰”“头脑风暴”，引导民政系统干部职工提境界、强能力、转作风，真正把“民政大讲堂”办成提高政治站位的“进修讲台”，增强本领素质的“练兵舞台”，提升工作效能的“一流平台”。
实行支部建设品牌化，做队伍过硬的模范。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，构建机关党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的“3 5 5”工作机制，带动实施“一支部一品牌”建设，打造了“以民为本服务先行”“孝和之滨安养之州”“社会暖灯·照亮回家路”等各具特色的基层党建品牌。一是开展党员“三亮”行动。深入践行为民爱民服务理念，在全市率先推行以“三亮、两告知、四标示”为主要内容的民政服务指示牌，深入开展党员亮身份、亮承诺、亮成果“三亮”行动，进一步提升了为民服务水平。二是打造“五星级党支部”。扎实开展“五星级党支部”创建工作，抓好基础性工作的督导检查和创新性工作的指导推动，确保基层党支部全面进步、全面过硬。三是锻造“五过硬”干部队伍。常态化开展党性觉悟、业务担当、内务管理、职工风采、党风廉政等方面的综合评价，建立平时考核、及时表扬、有为有位等干部激励机制，着力打造政治过硬、学习过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的“五过硬”民政干部队伍。
责编：董姝婧
审核：李丽娟
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