河南经济报记者 杨磊
为进一步增强“全面合规建设”活动，提升全员合规意识，源汇区农信联社深耕“红色土壤”，打造“合规阵地”，通过党建引领合规文化建设，将合规理念深深植根于思想、融汇于血液、贯穿于行为之中，以实际行动深化合规文化建设，筑牢稳健发展的生命线，促进内控合规管理水平的持续提升。
建设“周周学”制度。源汇区农信联社集中学习重点时间，重点学习农信社各项业务知识和业务技能，学习合规警示教育典型案例，使每一位员工牢记各项禁止性、约束性、限制性规定，自觉遵循指引性、规范性、劝戒性要求，深化了广大干部员工的合规意识。
丰富学习培训形式。将合规理念学习与党建共建活动相结合，组织职工进村居社区、集市市场、机关企业，通过开展金融夜市、金融产品宣介会、对接会等灵活多样的实践活动，创建合规文化运用场景，用实绩检验学习成果。同时根据不同岗位员工特点和业务内容，制定年度合规文化建设工作计划及相关配档表，促进“学合规、讲合规、做合规”成为全体干部员工的行动自觉，筑牢合规文化根基。
强化日常监督检查。在开展日常工作时，该行制定每日、每周的工作要点，实施交叉换位检查，分管领导不定时对业务库存、柜员机和ATM机具进行检查，运营主管通过观察和客户交流，发现柜面业务办理合规性、服务态度存在的不足之处。每日对营业前安全保卫、营业场所的硬件设备进行检查，通过一系列的活动开展。对于发现的问题利用晨会及时“咬耳朵、扯袖子”，防微杜渐，全面提升员工合规理念。
“人人事事讲合规，时时处处防风险”说起来容易，做起来难，难的是长期坚持，形成习惯。下一步，源汇区农信联社将坚持党建引领，把党建工作与“合规文化”创建工作有机结合起来，全联社树立“合规创造价值”的理念，把依法合规作为开展各项工作的根本前提，源汇区农信社高质量发展积极贡献力量。
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