【支部建设】
探索党建引领新模式 打造坚强战斗堡垒
文/李传华
党支部集中开展主题教育理论学习
党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。面对党的十九大提出的新时代党的建设总要求，长庆钻井总公司70517钻井队党支部找准新形势下开展基层党支部党建工作的着力点，充分发挥政治组织优势，通过支部真抓实干，党员勇站排头，擦亮党员干部身份“名片”，积极探索党支部建设与队伍发展、生产经营工作深度融合的工作方式，切实将支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导各项工作、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
强化三个阵地建设，筑牢思想政治根基
为了让思想政治根基“入人心”，70517钻井队党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“六个一”目标，以创新发展的科学理论建设思想阵地，强化党员思想理论武装；以鲜明正确的宣传导向建设活动阵地，严肃党内政治生活标准；以智慧党建网络阵地，发挥“互联网 党建”作用，通过持之以恒教育党员，凝聚群众，不断推动基层党组织建设。
建强思想阵地。搭建“一角、一学、一卡、一册、一板”教育载体，在党员活动室设立廉洁图书角、每月开展一次党员干部集中廉洁学习、梳理推行包含33个党风廉政建设风险源、40条防范措施的廉洁从业指导卡、制作以“牛人漫画”为主体的自创廉洁文化、合规管理漫画册和油材料验收、废旧料处理等11项工作的流程展板，构建廉洁从业宣教立体化平台。开展每月一次 “讲党课评党课”活动，每周三次、每次五分钟的“堡垒先锋小课堂”，传承光荣传统，弘扬先进典型，强化责任担当，把旗帜鲜明讲政治落实到行动中。
建好活动阵地。按照“目视化展示牌规范上墙，党建基础资料分类入盒，党员学习资料及时更新，党员活动场所固定严肃“的原则，打造党员受教育、群众被感染的”活“阵地。专设党员活动室，将“三会一课”、换届选举等党内规章制度上墙，强化党员规矩意识，严肃和规范党内组织生活。利用阅览室、支部书记宿舍、队部、职工餐厅等场所，定期更新“十九大报告”“中国梦”“形势任务目标教育”等主题展画，方便党员群众学习提升，引导党员干部员工明形势强责任，正视挑战，砥砺前行。持续完善以队伍发展历程、经营业绩、管理成果和荣誉等主要内容的支部荣誉墙，组织老党员录制讲述队史的微电影，传承特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、敢于胜利的石油铁军精神，实现了“建、管、用”并举，让党员活动场所切实成为加强党性教育、研究支部工作、传承优良传统的学习教育阵地。
建优网络阵地。依托集团公司党建平台，开发了支部党员思想政治理论学习“每日一题”题库，解决了党员因跟班、倒休不能集中学习、学习形式单一等实际问题；高效应用线上支部生活和党建平台的讨论、对话功能，解决了时间和空间条件对开展支部生活和党员经常性教育的限制，推动了组织生活和现场实际有机结合，实现组织凝聚力持续增强，党建工作做到了全面覆盖、有效覆盖。
党建 生产管理，提升队伍战斗力
发挥组织引领优势，助力员工成才培养
遵循党建工作“产品”与“顾客”理念，坚持把提升员工素质，凝聚发展合力与发挥党员的先锋模范作用相结合，正视人才队伍建设实际，努力把党组织的政治优势转化为发展优势，通过“三帮一”、专题攻坚、培训师文化培育，搭建起员工成才平台。
抓好“三帮一”培训，把员工带入“行车道”。“三帮一”即为每名新增员工选好一个作风硬、技能强、品行好的师傅，负责理论教学和实践操作；选好一个对脾气、有耐心的大班责任人，解决培训遇到的难题；选好一个党性强、有担当的党员督促人，监督培训进度落实情况。支部在单井绩效考核中设计量化分，每季度开展一次优秀师徒评选，对评选出的“三帮一”团队进行奖励，2018年以来，先后有5个团队获得奖励，6对师徒获得公司优秀师徒对子。
开展专题攻坚培训，把员工送上“快车道”。精准实施“一人一策”，每名党员与所联系岗位员工结成“帮扶对子”，以强带弱，每周联系沟通、交流一次，帮思想转化，帮技能提高，帮安全意识提升。针对岗位技能低的员工，坚持每月组织不少于两次的岗位练兵活动，党员从“明职责、会流程、讲操作、练预案”等方面入手，结合工种特点，施工具体环节，采取“短”，“快”的形式，分阶段对员工开展设备操作、保养、维修训练，让员工上标准岗，做标准事，干标准活。精准实施“一岗一策”，针对操作人员技能鉴定通过率不高问题，2018年成立了以支部书记为组长、党员骨干为成员的QC课题小组，集中力量攻坚“提高操作人员技能鉴定通过率”这一课题，通过一个党员负责一个项目、一个党员解决一个难点，创造了队年通过率92.3%的好成绩，研究成果荣获甘肃省QC课题一等奖。
抓培训师文化培育，让员工步入“超车道”。支部引导和培养更多的“行家里手”和“一专多能”型员工向培训师转型，为工匠文化的培育奠定坚实的基础。员工牛保雄擅长漫画创作，支部为其搭台，唱“文化”大戏，其创作的一系列安全生产、合规管理等内容漫画，生动有趣，在潜移默化中提升了员工的素质。微视频《漫画牛人》获第二届“中国最美企业之声”最美企业故事奖。
党员开展责任区隐患排查
做细做实“党建 ”，引领各项中心工作
以“大党建、大服务、大管理”为工作理念，支部围绕中心工作不断丰富“党建 ”内涵外延，科学细分固化“党建 ”类别，积极探索拓宽“党建 ”运行通道，提升“党建 ”影响力，推动中心工作顺利有序开展。
党建 安全管理，创造安全生产环境。把安全管理作为主题党日活动重要内容，深入开展党建“三联”示范点、党支部“晋级争先创示范”、“安全标杆支部”和党员“一锋四范”岗等创建活动，通过开展“党员责任区”建设和“党员身边无事故”行动，深化“建区创岗”，靠实活动计划安排；针对“违章大户”由支部委员和联系党员组成“二帮一”小组开展精准帮扶，党员每月举办一次事故案例场景模拟还原“安全小剧场”，确保了安全环保良好局面，保证了队伍发展和职工切身利益。
党建 技术提速，破解技术提速难题。成立由党员骨干组成的提速攻关小组，不断打破制约提速的“天花板”。组织党员技术骨干每口井精绘时效曲线，通过针对施工过程中遇到的表层防漏失、PDC钻头下部地层滑动拖压严重施工效率低、水平段泥岩段长易垮塌、MWD仪器故障率高等技术难题进行技术难点攻关，实现了钻进年进尺连续高质量增长，先后打破了靖南大位移定向井7项纪录。
党建 生产管理，提升队伍战斗力。支部为持续提升效率，带领党员骨干直面难题，在缩短搬迁周期上下功夫，总结出了拆搬安“1224”经验，实现原井场井架推移施工同比减少0.3天、整机搬迁周期缩短1.2天。同时，支部依托公司大外协，积极发挥钻井队小外协作用，带领党员把红旗扛在肩上，组织党员干部帮牧民修筑围栏、在农忙季节帮忙干农活等，有效缓解阻挡带来的生产等停。2019年，支部党员立足岗位解决现场生产疑难问题6个，创新安技“五小成果”5项，井队生产时率达98.5%。
通过强化阵地建设、发挥组织引领优势，做细做实“党建 ”的创新实践，70517钻井队党支部党员经过思想洗礼和工作磨炼，党建工作与队伍发展、中心工作融合不断深入，党建引领作用越加凸显，支部上下形成了“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，基层党组织的凝聚和和战斗力得到了进一步提升，有效保证了钻井队各项工作稳步推进，为贯彻落实公司部署、目标任务，促进队伍发展提供了坚强保障。
（作者单位：川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司）
本文来源：2020年《国企·党建》3月号刊登文章
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