抓住关键，提升基层队伍能力素质。持续加强基层组织“头雁”队伍建设，大力选配“三好三强型”村党组织带头人队伍，持续推进乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，着力打造有担当乡村振兴使命的基层干部队伍。
（一）聚焦主责主业，增强落实机关党建责任意识，必须深刻把握机关党建责任制的内涵要求，增强管党治党意识、落实管党治党责任。一是要提高政治站位，发挥各级领导的核心作用，督促各级主要负责人认真履行职责，确保责任传导、落实到位。二是要健全体制机制，统筹和推进机关单位的党建工作，出台相关政策、建立科学完善的工作机制，通过细化责任清单、加强分类指导、强化典型引路等方式，层层推动落实。三是压紧夯实责任，加强对各级党组织、党员领导干部落实机关党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，强化追责问责机制，有效运用追责问责手段以责任追究倒逼全面从严治党责任落实落地。
（二）发挥核心职能，深化落实机关党建责任效果，把日常工作、应急实践和痛点难题作为结合点，推动党建工作从“注重形式”向“发挥作用”转变。一是要健全融合机制，充分发挥政治引领作用，真正把党组织的教育、管理和监督渗透到工作的方方面面。二是要有效整合资源，把各方面资源力量充分整合起来，有效利用党建工作的阵地场所、设施设备和手段方式，实现党建资源的共建共享。三是要强化过程管理，科学运用“智慧 ”党建，探索建立动态工作管理系统，便捷录入工作进展，实时查看工作成效，使过程管理轻量高效提质，避免形式化。
（三）强化考核激励，树立落实机关党建责任导向，建立一套系统管用的评价体系，发挥好考核“指挥棒”作用，督促各级党组织精耕细作党的建设工作“责任田”。一是要设定科学合理的评价指标，通过实地调研、专项检查、座谈等方式，全方位了解评价对象情况，力求考准考实，使定量有效服务于定性。二是要建立多种维度评价方法，通过增加评价主体和提高参与度，切实做到内部评价和外部评价相统一，使评价工作更加公正。
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