瑞金市叶坪乡山岐村是“十三五”省级贫困村，曾经集体经济薄弱、“两委”班子战斗力差，群众意见很大。该市在党建巡察中发现这一问题，果断撤换村支书，全面整顿提升。如今，山岐村村集体经济年收入达20多万元，群众不仅可在家门口产业基地就业，还带动不少群众发展了订单蔬菜。这是瑞金创新党建引领，助力乡村振兴的一个实例。
在推进乡村振兴发展的过程中，瑞金市创新党建引领，打好党建巡察、保障激励、信息化管理“三张牌”，有效破解了基层堡垒不过硬、干部缺动力、工作不上心等难题。
针对部分村党组织威信不高、引领带动力不强等问题，瑞金市率先探索建立党建巡察制，围绕建强基层党组织，每月随机抽取10%以上党支部进行巡察指导，全年对20%的党支部开展“回头看”，确保每年巡察全覆盖。整顿规范党组织生活，提升战斗力，让村党组织在群众中有威信，先后调整41名适应不了脱贫攻坚需要的村支书。通过巡问题、建台账、抓整改、促提升，基层组织战斗堡垒作用明显增强。
面对压力超负荷、苦乐不均待遇低的现状，该市一方面提高村干部待遇，一方面对村干部报酬进行结构性调整。从报酬中拿出25%作为绩效工资，统筹考核，优秀的上浮20%，基本称职的下调20%，不称职的扣除绩效工资。为激励先进，对村支书还实行分类考评，被评为一类和二类的予以奖励，被评为三类的限期整改。连续两年被评为三类村支书的，给予免职。该市规定，凡在脱贫攻坚中被评为先进个人的，或被评为一类村支书的，在招录事业干部或乡镇领导干部时予以加分激励。2018年，有2名优秀村支书经考录提拔到领导岗位。
该市还依托党群信息服务中心，创建“96333”精准扶贫信息服务平台，群众有诉求，只需拨打热线号码，足不出户就能第一时间得到帮助。该市把干部结对、群众需求、帮扶情况等基本信息录入平台系统，实行信息化管理。 (记者刘美春 通讯员潘少平)
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