中新网安徽新闻8月8日电(通讯员 申亚军)近年来，安徽省蚌埠市五河县小圩镇不断加强党员队伍管理，通过念好“分、育、管、用”四字诀，着力打造结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。
创新管理方式，精准“分”类管理。根据党员的不同特点，分为在职党员、流动党员、无职党员、困难党员四类，在职党员主要由镇直机关党员、村干部党员组成，围绕履职尽责、为民办事，发挥乡村振兴“主心骨”作用，引导广大群众齐心协力，为实现乡村振兴凝聚强大动力。对于流动党员，实行“跟踪管理”，通过跟踪服务、返乡座谈等方式，不定期通过电话、微信等联系党员，掌握党员思想状态、外出务工状况，通报家乡变化和需求。对于无职党员，结合党员“活力工程”，党建引领“243”乡村治理模式，设置联系服务群众岗、矛盾纠纷调解岗等岗位，让无职党员“有岗、有责、有为”。对于困难党员，实行“关爱管理”，利用元且春节、“七一”等节日契机组织走访慰问活动，积极开展颁发“光荣在党 50年”纪念章等活动，增强党员归属感。
提高履职能力，抓实教“育”培训。把学习贯彻党的二十大精神作为党员教育培训的必修课，镇党政班子成员坚持理论学习中心组开展相关专题学习，集中研讨的基础上，通过“党课开讲啦”活动，深入党支部工作联系点上专题党课 13次，发挥领导干部领学促学示范带动作用。充分利用共产党员网、安徽先锋网、学习强国等宣传阵地打造“线上课堂”“指尖课堂”扩大党员教育覆盖面。依托综治视联网平台，组织党员参加县 2023年村(社区) 两委干部培训班暨“万名党员”轮训班和“小郎中”骨干培训班等“线上课堂”，围绕党的二十大精神、基层党建、村级集体经济发展、乡村治理、信访矛盾化解等进行授课，加强党员教育管理，提高村“两委”干部工作能力，着力建设一支适应新时代发展的高素质基层党员干部队伍。
推动责任落实，强化评议“管”理。夯实组织建设，坚持每季度开展党建工作考核，围绕村“两委”班子队伍建设、组织活动开展、“三会一课”记录、集体经济发展等重点工作进行量化考核，通过 PPT 以直观的数据对比和图表分析，全面展示党组织建设情况，不断提升党组织建设能力。抓住“关键少数”，召开2023年度村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，13位村党组织书记依次登台“打擂比武”，通过“现场演讲”方式，围绕“抓党建促乡村振兴”主题，晒成绩、亮承诺、比担当、鼓干劲、谈体会、说打算、争一流，达到以赛赋能促提升的目的。提高党员修养，通过民主评议党员、无职党员半年履职践诺评议等方式，从党性修养、为民服务、工作作风、廉洁自律等方面对党员进行评价，确保评议过程群众参与、评议结果全程公开，主动接收群众监督，调动党员积极性，激发干事创业热情。
注重为民实效，发挥结果运“用”。坚持将党员队伍管理与为民办实事、乡村振兴、基层治理等工作相结合，建立三级“红色网格”体系，网格员走村入户开展政策宣传、田间巡查、结对帮扶等志愿服务，结合“一组一会”，推行专职理事长制，党员干部带头化解信访积案，攻克信访难点，共调解纠纷 35起，向村“两委”提供群众建议 28 条。全面推行党建引领“243”乡村治理模式，组建 13支“五员一师一顾问”服务团队，有效整合多元治理力量，汇聚各方资源，有力助推乡村治理提质增效。党建引领村集体经济发展，试点“一组一块田”，党组织领办合作社和建立强村公司，争取衔接资金，建立陈巷村农资服务中心和下黄村农事服务中心两个到村项目，实现集体经济多元发展。
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