1.支委带头，重点推进临时党支部政治建设。围绕“把队伍建强、让素养过硬”的要求，发挥好临时党支部项目建设“助推器”作用，凝聚整合各方资源，教育引导参建党员参加党支部学习及各项党建活动，让参建一线党员更有归属感，发扬斗争精神，吃苦在前、攻坚克难、提速强能，为推进工程建设提供坚强组织保障。
2.党员示范，项目工地变身锤炼党性的战场。建立“党支部 项目建设党员示范岗”的“支部建在项目上”模式，设立“管理、技术、监理、施工、质监”等党员示范岗，争创先锋号，参建党员亮明身份上岗、持证上岗、着党员示范岗“红马甲”上岗，实现关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着。把党员先锋示范延伸到工程建设全过程、全环节、全领域，将党组织的政治优势、组织优势转化为实际工作中的执行优势和竞争优势，助推项目建设。
3.“红色管家”，推进把“党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人才”。由项目工地“五大员”（项目经理、技术员、施工员、质量员、安全员）管理人员组建“红色管家”队伍。“红色管家”的主要职责是为了解决项目难题，探讨解决施工作业不规范、质量安全意识淡薄、施工进度慢等问题，集各方资源，探索建立互帮、互学、互助的联动机制，充分发挥红色引领优势，助力项目建设加速提质。
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