内刊就是内部刊物，是指在本系统、本行业、本单位内部，用于指导学习、工作、交流信息的单本成册或连续性（刊型、报型、半月期、三印张以上）非卖印刷品，不对外公开发售，不包括机关公文简报等信息资料。
如果要在公司内部期刊投稿，公司一般都会会发布相关的投稿文件。
内刊一般都是没有刊号，虽说也属于正规杂志，但只是在单位内部被认可，所以用于外部的话，评职是不被认可的。也就是说，它的发行范围就是本单位，单位之外的人员是无法获取该内刊，因此这种内刊并不是公开发行的刊物，也就不是真正意义上的学术期刊。
因为一般用于评职称的刊物必须是公开发行的才被认可，公开发行的刊物是全国公开发行的刊物，所以如果是评职称发表论文的话，那么最好是选择发表在公开发行的刊物上（即在国家新闻出版署可以查到有双刊号的刊物），这样是被普遍认可的。毕竟职称的评定就是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
而且有些地区职称论文不是见刊就可以的，还有数据库检索这项要求。（地区不同要求不同可以来咨询小刊~）一般只有在正规期刊上公开发行的文章才能够被检索到，因此只有内刊是不行的。所以大家想要发表用于评职称论文的时候，一定要在正规的期刊上发表，这样对于评职才算是真正的有用。
ps：如果你的文章已经在内刊上发表，然后再投其他学术期刊并且成功发表，那么也算是一稿多发，一定不要出现这种情况，对你今后都会有一定影响！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。