20亿韩元+住房,中国大量招募韩国年轻人才?(中国人在韩国的招工群)

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近年来,我国的半导体行业正以无法阻挡之势慢慢崛起,关键发展时期,对于人才的需求量也是极大。

其中目标之一便有韩国人才,目前中国正疯狂招募大量韩国芯片人才,不惜开出20亿韩元的天价薪资,甚至有的还会提供车和房子。

可中国的科研人才也不少,为何我国会斥巨资狂揽海外人才?中国人才会有这样的待遇吗?

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-<“横扫”韩国年轻人>-

“给你20亿韩元外加住房,中国横扫年轻人才”

前两天,《韩国经济新闻》发表文章时,用这个标题在文中哀叹,言语中尽是怨怼,却也在说明一个事实:

中国正在大量招募海外人才。

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目前中国正处于高速发展时期,芯片领域也在如火如荼地推进中,对于人才的需求自然是极大的。

而早在很久之前,面对越来越激烈的人才竞争,中国就已经开始招募海外科研人才。

2021年日本相关媒体就透露,华为正在多国招募芯片工程师、软件开发人员和人工智能研究人员等。

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日媒还称华为高级工程师的年薪可相当高,平均年薪将近20万美元。

可以看出我们正在不遗余力地,在世界各个角落找寻人才。

韩国人才就是我们的目标之一,我们的办法就是用高薪来吸引韩国半导体行业人才,来到中国就业。

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韩媒在报道里表示,中国目前正主动委托韩国的猎头公司,希望他们能够推荐一些不需要走相关法律的人才。

这是因为韩国为了挽留人才,对一些尖端产业的人有相应限制,也就是说中国宁愿花大价钱找“中介机构”,也势必要搜刮到半导体人才。

一位猎头就表示,现在已经有很多三星SK海力士的工程师,在这些条件(包括200万年薪)的诱惑下来到了中国

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甚至有的人还会被提供房车等,这种待遇远超韩国,所以有很多韩国人拖家带口千里迢迢踏上了中国的土地。

而中国招募人才的决心远远不止这些,今年年初,中科院半导体研究所就已经开始着手准备,并张贴出条件来吸引人才。

只要符合相关条件,来华的外国人就可以在三年内获得超过20亿韩元,包括各种经费、生活补贴等,连住房都为他们考虑好了。

这样奇怪的情况还不止在中国上演,就连美日也十分钟情韩国科研人才……

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-<美日也曾争相挖人>-

如此疯狂招募在韩芯片人才,韩国自然是上了不少火,或许也可以用“麻木”来形容。

早在2018年,就有韩媒相关报道,中国正花费两倍年薪挖走韩国人才,甚至他们还表示中国能快速崛起的原因就是因为中国“挖墙角”的行为。

从这也能看出,韩国已经气急败坏,难道他们想不明白是因为中国的崛起,才吸引了世界各地的人才吗?

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不过此时韩国相关部门已经无法用理智去思考了,因为流失的人才太多了,同一时期想要挖走韩国人才的国家还真不算少,其中就包日本和它的好大哥美国

这些年来,美日和荷兰等主要半导体国家,已经进入了一场没有硝烟的芯片战争之中,他们害怕中国的崛起之势,就采用各种围追堵截的方式。

看到中国在大范围的招募人才,美日自然也不会充当看客,于是开始觊觎韩国的半导体人才。

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有些人本来已经在韩国知名企业工作,但收到美国企业的邀请后,心中的想法便动摇了起来。

之前就有一名SK海力士的核心高管,想跳槽到美国美光,但最后被韩国阻拦。

为了留住人才,韩国只能不断提高年薪,并且扩大招聘,以此来维持半导体行业的发展。

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可即便有很多诱人的待遇,还是无法和这几个大国相抗衡,而且离开韩国的人才,大多都不会再回到国内。

别说芯片行业了,就连体育界的短道速滑,也流失了不少人才。

但是韩国对这方面却很少从自身找原因,反而怪罪中国“大量挖人”,对此有韩网友表示,韩国就是自己不珍惜,反而怪这怪那。

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不过还是有很多人不理解,即便为了快速发展半导体,可中国这么多人里也有很多科研人才,为何还要花这么大的代价去引进韩国人呢?

中国的人才又是否会有这些待遇呢?

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-<为何花大价钱引进韩国人>-

至于为何会大量招聘海外人才,尤其是韩国,除了与我们继续大量科研人员发展芯片领域外,还有很多方面的原因。

其中之一便是因为韩国的半导体行业十分厉害。

要知道半导体产业可不仅仅是存储器的游戏,还包括各种芯片、微处理器等精密器件。

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对于这样一个没发展多久的国家,韩国公司愣是凭借存储市场,一举“杀进”全球半导体公司十强。

作为半导体强国,韩国还经常被美国拉拢来对付中国。

在这样一个国家,自然有不少人才,中国也不会放弃这种招揽人才的机会。

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当然了,泱泱大国的魅力也是吸引各方精英前来助力的原因。

可能有人会担心,这样会不会对自家人才发展产生什么影响?我们的人才又会不会有这样的待遇呢?

其实一句话就可以说明,是金子总会发光的,一颗金子无论在哪都会熠熠生辉。

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而我国芯片行业的人才,待遇也是十分好的。

尤其是随着这些年来半导体领域的不断发展,芯片行业人才工资也随着翻了好几倍。

毕竟人才缺口大,企业只能不断加码,也因此出现不断招募海外人才的情况。

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有的猎头甚至每天都要打出去三四十个电话来抢人,就连晋江微电子创业公司CEO都表示,找到真正合适的芯片研发人才,比投资还难。

所以在这种情况下,中国人才的待遇又会差到哪去呢?

希望未来,中国半导体行业会在这些人才的助力下做大做强,创造出不朽的辉煌。

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而我们也应该想办法解决眼前人才缺口的困境,加大高校人才的培养或者加大力度为人才提供好的条件。

但在这里面也需要注意,对于国外人才,也要警惕居心不良之人。

我们欢迎世界各国的人才,但不会盲目招揽。

参考资料:

韩媒:20亿韩元 住房,中国“横扫”年轻人才?——环球网

芯片出口不振、人才遭美日挖角…韩媒:韩国亮起红灯——观察者网

我国芯片行业人才薪资翻了3-5倍:40万年薪人才现在120万才能招到——环球网科技频道

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