来源：【竞舟】
近日，东海实验室
获批国家级博士后科研工作站
成为继普陀海洋高科技园区管理委员会
浙江兴业集团有限公司之后
全市第3家国家级博士后科研工作站
优秀博士后在测试芯片
东海实验室是智慧海洋浙江省实验室，由市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设，以海洋环境感知为主攻方向，开展海洋智能感知技术及新质装备攻关、工程应用和产业转化。目前，共有在站博士后研究人员14名，承担国家及省级科研项目近30项，实现科技成果转化5项。
“此次晋升国家级博士后科研工作站，是对实验室科研攻关、人才引育工作的肯定与鼓舞。”东海实验室人力资源部部长徐超炯说，下步，该实验室将进一步优化平台环境，加大博士后招引力度，深化产学研三相赋能，加速海洋科技创新成果在舟山落地开花。
国家级博士后科研工作站是人社部和全国博士后管理委员会审核批准的、促进产学研深度融合的有效载体和人才平台。市人社局专业技术人员管理处处长吴培新表示，眼下，舟山正深入实施人才强市战略，大力推进“三支队伍”建设。博士后人才，是青年科技人才的主力军，担负着科技创新的重任。博士后工作站作为创新平台，正起到“筑巢引凤，孕育新生”的关键作用。
据了解，近年来，我市以解决企业关键核心技术“卡脖子”问题为导向，累计招引博士后研究人员百余人，建成博士后工作站24家，其中国家级博士后科研工作站3家，省级博士后工作站21家，覆盖全市水产加工、水产养殖、大宗商品贸易、船舶海工、石油化工、海洋生物、海洋感知等行业中的重点企事业单位。
这些博士后研究人员聚焦行业发展难点、堵点、痛点，以成果转化、技术创新、产品升级为重点，开展前瞻性、创造性研究，助力企业转型升级，实现科技创新与产业发展的“双向奔赴”，去年共申请专利48个，发表论文112篇，编写行业标准3个，解决企业难题26个，为企业创造经济效益近3000万元。
浙江兴业集团有限公司研发部部长在实验室内进行鱼糜食品研发试验
博士后建站颇有成果，离不开舟山用心涵养的人才生态。一方面，人社部门根据我市产业特色，以规上工业企业、专精特新“小巨人”企业等为重点进行动态排摸，建立重点培育名单，对有建站意向的企业提供“一对一”建站指导；另一方面，持续完善建站扶持政策、人才引育政策，给予新设立的省级工作站50万元建站补助、国家级工作站100万元建站补助，对全职博士后的资助从20万元/年提高至32万元/年，对入选省级以上择优资助的项目，按上级资助金额给予1∶1配套奖励。
“下步，我们将围绕‘985’行动，持续积极推进博士后管理体系创新，进一步优化博士后科研平台布局，吸引更多青年博士来舟创业创新，为加快培育新质生产力、推进现代海洋城市建设提供强力人才支撑。”吴培新说。
记者：汪超群通讯员：毕曾
编辑：茅哲瑞
责任编辑：任逢时
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