条块协同障碍是基层治理中常见的问题，这些问题导致了协同障碍、治理分立和管理不畅等困境。条块协同障碍是指在组织中，不同部门或区域之间的沟通和协作存在困难，这种困难源于不同部门或区域的业务流程和职责不同，以及各自的利益和目标不同。这些问题可能导致信息流通不畅、资源分配不均、决策效率低下等问题，从而影响了组织的效率和稳定性。
治理分立是指将治理权力分散在不同的部门或地区，以确保不同的部门或地区能够独立进行决策和实施治理措施。然而，这种分立模式也可能导致信息孤岛和决策效率低下等问题，因为不同的部门或地区可能有不同的利益和目标，他们可能会对治理决策产生不同的意见和建议。
管理不畅指的是组织中不同部门或区域之间的沟通和协作不畅，导致信息流通缓慢、资源分配不均、决策效率低下等问题。例如，一个公司的销售部门可能需要与采购部门、人力资源部门等多个部门协作，才能达成公司的销售目标。如果这些部门之间的沟通不畅，可能会导致信息的延迟和误解，影响公司的销售效率和决策效率。
针对条块协同障碍和治理分立和管理不畅等问题，基层治理中可以采用一些有效的措施。例如，可以通过建立统一的信息管理系统，实现不同部门或区域之间的信息流通和共享。其次，可以通过建立统一的沟通机制，促进不同部门或区域之间的协作和沟通。此外，可以通过加强组织内部的协调和配合，实现不同部门或区域之间的信息共享和协同工作。
条块协同障碍、治理分立和管理不畅是基层治理中常见的问题，这些问题会导致组织的信息流通不畅、资源分配不均、决策效率低下等问题。
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