农行大同市分行:为高质量发展提供强大的精神动力(为银行高质量发展)

记者观察网山西4月9日电(通讯员 赵英婷)思想政治工作是推进企业发展的根本保证,是保证各项工作任务顺利完成的强大动力。中国农业银行大同市分行高度重视思想政治工作,将思想政治工作与企业文化建设有机融合,推动了全行各项业务又好又快的发展。该行先后被农总行评为第一届职工职业道德教育先进单位、全国农行系统文明建设先进单位,第一届全国农行文明单位,在全国农行党建工作会议上作了企业文化经验介绍,被山西省政府评为政风行风评议工作先进单位,被中国企业文化研究会评为全国企业文化建设工作先进单位,被中央精神文明建设指导委员会评为全国精神文明建设工作先进单位,全国文明单位。

提升员工队伍素质,大力培育学习文化

企业的发展,关键在于人。在新形势下,要推动企业思想政治工作新进展,就必须坚持以人为本,不断提高员工思想道德素质和科学文化素质。

一是突出理想信念教育。理想信念教育是思想政治工作的主题,是我们党思想政治工作的核心内容。大同分行不断加强员工的思想政治理论学习,扎实开展党的二十大精神学习和主题教育活动,制定党委理论学习中心组全年学习计划,不断推动理论武装走深走心走实,开展主题党日活动,参观红色纪念馆,弘扬革命精神,缅怀先烈。多次深入基层网点开展社会主义核心价值观宣讲及案例警示教育活动,引导全行干部员工将制度规范、合规意识深植与心,使员工树立高尚的职业道德品质。

二是加强专业理论学习。大同分行不断加强全行员工的学习培训,鼓励员工参加银行从业人员资格考试、技术职称考试等各种资格考试。目前,全行已有672名员工取得了各类专业技术职称资格。开展“学习型”机关创建活动,累计组织8次党委理论中心组学习,明确了学习的4个专题、56篇重点文章,每次学习围绕“四型”机关建设由1名党委班子成员轮流进行现场交流发言,使党委理论学习主题鲜明、重点突出、针对性强。建立职工书屋,开展了读好书活动,先后为全行员工购买了《西点军校的成功法则》《责任胜于能力》《做一个落实型的员工》《谁都能成为一流员工》等书籍。市县两级行行长定期给员工授课,讲国家宏观政策形势,学习新业务知识,大力培育知识型的员工、创建学习型的组织。

扎实推进合规管理建设 大力培育合规文化

思想政治工作是是企业安全经营不可缺少的重要手段。大同分行牢固树立“细节决定成败,合规创造价值”的管理理念,不断完善内控机制,全面夯实管理基础,培育良好的合规文化,各项业务实现了全面持续稳健的发展。

一是严格管控合规风险。开展“合规标杆建设年”活动。新荣支行、新城支行、新世纪前进支行被总行评为合规标杆单位,学榜样、守合规的意识得到有效增强。积极开展反洗钱宣传培训工作,今年来共组织开展5次宣传活动,1次培训活动,反洗钱工作质效不断提高。

二是严格管控安全风险。持续开展全行消防安全隐患专项排查整治工作,确保各项消防安全防范措施有效落实落地。全力推进电信网络诈骗治理工作,共协助公安机关对市局反诈中心下发名单中涉及该行的4312个异常账户采取了保护性防范措施,不断增强反诈工作力度与成效。

坚持以人为本发展理念 推进家园文化建设

企业的主体是员工,员工是推动企业发展的巨大动力。大同分行坚持以人为本,关心员工,理解员工,切实为员工解决实际问题,增强思想政治工作的感召力,提升单位的凝聚力和战斗力,造就了一支家庭型的团队,打造和谐型的银行。

一是关心员工生活。大同分行每年春节前夕要开展送温暖活动,由行领导带队深入基层对困难党员和员工进行慰问,送去组织的关怀,体现农行大家庭的温暖,2023年共慰问困难职工74人。该行工会每逢员工生日都全为员工送上生日蛋糕和鲜花祝福,每年组织全行员工进行一次健康体检。经常组织分行机关和辖内支行开展文艺汇演活动,开展户外拓展训练、演讲比赛、登山比赛等活动,陶冶员工情操,增强集体荣誉感、责任感。不断提升员工对从事农行工作的幸福感和快乐感,营造出关爱员工,员工爱农行的良好氛围。

二是关心员工诉求。市县两级行党委(支部)每年开好领导班子民主生活会,对新入行大学生进行培训,了解他们的工作生活情况。认真办好大同分行经管网站,及时发布工作新精神、新要求、新经验、新成绩。

大力弘扬榜样精神 发挥典型示范引领作用

榜样的力量是无穷的。大同分行不断完善先进集体和先进人物激励机制,弘扬先进精神,崇尚榜样的力量,培养和孕育了一大批先进人物和先进典型,推动业务实现了高质量发展。

一是多方构建激励保障机制。市分行每年制定《业务经营先进单位(集体)及重大贡献者奖励办法》,年末组织评选并在全行大旗鼓地进行表彰奖励。

二是开展多种形式的学习先进活动。组织开展“奉献之星”活动,对评出的先进个人在市分行机关一楼大厅,张贴先进人物的照片和主要事迹,号召全行员工向他们学习,不断增强广大员工学习先进、争当先进的意识,激发广大干部员工的创新精神和创业热情。2023年11月,全行员工学习饶才富、王希、刘彦彬、田霞四位“老农金”先进事迹。通过学习“老农金”先进事迹,不断激发担当作为、真抓实干的精气神。

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