乾县姜村镇党委对标党建清单，以“123”模式创新党建工作新常态，为全镇实现追赶超越争优先目标发挥了引擎作用。
抓责任，筑堡垒。着眼于解决基层党建“抓什么”的问题，党委与各党支部签订《年度党建目标责任书》，明确年度各党支部党建工作目标和任务清单，落实工作责任、制定奖惩措施。从“两学一做”、党员管理、干部坐班、奖惩措施等18个方面提出了具体要求，筑牢了全镇党建工作基础。
抓机制，强动力。着力于解决基层党建“怎样抓”的问题，实施村级干部半年考核机制和党建工作季度点评两项机制。村级干部半年考核机制明确：每半年对村级党建、脱贫攻坚、环境卫生等各项重点工作进行考核，考核结果与村干部绩效工资挂钩，有奖有惩。党建工作季度点评机制明确：每季度对各村党建工作开展情况，结合上级组织部门的反馈及暗访等情况，召开专题党建工作点评会，肯定成绩，点出问题，增强党建工作动力。
抓载体，促提升。着手于重点解决基层党建“抓长效”的问题，开展“互查、互评、互帮”三互活动。一是召开季度观摩会，制定详细的打分表，现场打分，互相检查，互相评议，互相指导帮助，达到共同促进。二是召开座谈会，通报观摩情况和各支部得分情况，排出名次，奖优罚劣。三是举办党务培训会，从业务能力和党建工作创新上进行重点辅导，对基层党务工作人员进行再培训、再提升。
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