杭州市建委始终坚持党建引领，聚焦“深化改革、强基固本”主题主线，结合省、市城乡建设发展重点任务，持续深化党建联建，形成组织共建、服务共推、多方协同的联建格局，着力推动组织建设与工程项目建设、共富示范区建设共融互促、高效落实。
搭建联建体系，推动组织建设提质增效
坚持政治领航，通过党建联建促进基层党组织互学互鉴、夯实基础，进一步发挥党组织引领力、组织力和凝聚力。深入推进组织共建。聚焦重点工作具体问题，推动城建系统各级党组织、相关职能部门、高校研究院以及重点企业、项目共82个基层党支部结成联建对子34对。通过签订联建协议、定期召开联席会议、建立“问题、需求、项目”三张清单等，推动联建党组织双向赋能、统筹融合，建立坚强有力的组织体系。开展思想政治共学。聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神、开展党纪学习教育等主题，通过联动开展主题党日、集中学习研讨、组织红色研学等活动，抓好党员学习教育。市城建档案馆党总支、市城建研究院党总支等结合党建联建开展支部书记讲纪律党课；委机关四支部、市城建消防中心党总支等联动结对支部赴小古城村、国家版本馆等地开展红色研学，持续深化“循迹溯源学思想促践行”。推动人才队伍共育。以加强“三支队伍”建设为目标，机关、直属单位党组织和两新党组织联动，用好“城建先锋·勇攀高峰”“导师 项目 年轻干部”等载体活动，党员干部带动行业人才队伍在重点项目建设、城市更新行动、中央环保督察整改等重点任务一线成长锻炼、合力攻坚。市招标造价中心联动派驻市建委纪检监察组、市造价协会，落实招标造价从业人员“入行第一课”，抓实行业人才队伍廉洁教育。
拓展服务举措，助力项目建设提速竞跑
联动区县、街道和项目党组织，发挥党员先锋作用，织紧织密服务网络，一体推动重点工程项目建设。联动推进“红色工地”建设。总结推广项目党建经验和“优秀红色工地”创建成果，积极联建项目党组织，指导推动在建项目开展“红色工地”建设。上半年指导推进创建项目1049个，综合评定2023年度市建筑行业“优秀红色工地”22个，试点15个项目深入开展“清廉工地”建设。联动推进难题破解。针对项目推进中关键技术、消防审验等重难点问题，市城基中心、城建消防中心等单位结对之江路、文一西路等在建项目，深入一线指导交流；针对破解根治欠薪难题，市建管站党员带头攻坚，联动各区、县（市），组建6个督查组对全市根治欠薪工作分片包干，一个半月时间督查项目387个、督促整改问题1354项。联动落实服务保障。市质安监总站联合市地铁集团、余杭五常街道等八方党组织，建立“一站一议”互商机制和“一项目一党员”服务机制，选派党员监督员担任项目指导员，抓实安全生产和质量提升，服务保障地铁四期加快建设。积极开展工地高温慰问、暑期一线工人亲子活动，联合市一医院开展进工地义诊活动，关心关爱一线工人，丰富工人文化生活。
加强统筹协同，探索共富示范区建设提能升级
聚焦百姓急难愁盼及关注热点，党建引领、凝聚合力探索推进共同富裕示范区建设，着力打造可复制可推广的共富“杭州样板”。深化党建统领未来社区建设。全面落实行业系统赋能基层党建项目，通过发挥“最佳案例”示范带动作用、党建联建拱墅区王马社区、协调推动市生态环境局等企事业单位提供闲置房产等，助推未来社区服务场景落地。截至目前，我市已累计建成未来社区168个，通过省级验收的城镇社区“一老一小”场景数量479个。探索试点老旧小区自主更新。聚焦浙工新村自主更新试点任务，市建管中心与拱墅区住建局、相关街道、社区等开展五方联建，通过党员多轮入户、召开政策解读会点对点指导等，稳妥推进自主更新改造项目建设。持续巩固党建引领旧改工作成果，上半年推动成立功能性党组织105个、设立实体化党建阵地105个。区县联动打造乡村振兴队伍。联动建立市、县、镇、村四级农污红色指导员队伍5700余人，分级、分类、分层发挥优势，切实提升基层农污治理水平，我市农村生活污水治理工作获全省设区市绩效复核五连冠。积极打造共富“红小二”帮扶队伍8979人,指导建设“共富超市”221家、建成共富风貌驿112个，打通农产品交易直达链路，积极推动风貌整治提升成果转化为共富成果。
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