潮新闻客户端 通讯员 汪涵
日前，舟山市普陀区六横镇杜庄村里的“党员先锋责任田”一派繁忙丰收景象。多名后备干部带领党员干部通过分组包干、培育新苗、直播带货、争产评优的方式，助推村集体经济发展，着力通过“地瓜经济”让“闲置地”变成“致富田”，带动群众增收致富。这是该村发挥党建助力作用，“地瓜经济”提能升级的微缩影，也是舟山六横“根在村里，扩面发展”，孕育村级后备干部引才育才聚才战略的“新能量”。
活动现场
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据悉，近来来，舟山市普陀区六横镇党委树牢红色党建这一鲜明导向，赋能“基层基础提升年”行动，积极推动党建强、人才强、发展强，为该镇发展海岛现代建设增添新能量。六横牢固树立整岛引才思维，摒弃“就村抓村挖掘人才”模式，探索全民作战”新路径，协同拓展“聚才”朋友圈。利用党群议事亭等小微阵地，发挥银发党员组织凝聚力强、干群关系密切的示范效能，通过“吹风行动、敲门行动”，鼓励引导本土人才加入后备干部队伍。抢抓六横大桥建设机遇，抛出人才“橄榄枝”。做深流动党员“三对一”回访联系机制和大学生港湾计划，通过“智荟六横”APP、海陆移动宣传点等长期开展公开招聘，激发在外人才返乡发展积极，逐步带动知识、技术、资本、人才等要素快速回流。用好用活镇聘村用引才机制，村社一线人员综合业务大比武，结合党员积分量化，择优选拔一批熟悉业务、善做群众工作的网格员、镇聘人员等人员中，纳入村社“两委”后备人才梯队。
与此同时，六横厚植“全域育才”思维，激活后备成长“神经元”，聚力开展“青蓝帮带”培育，全力推动后备干部集聚成长。实现后备干部向村干部的“破壁”转型。通过建立镇、村两级联培机制，探索后备干部微课堂赋能行动，举办村履职能力提升培训，赴示范镇（街道）观摩学习，淬炼后备村干部“实干成色”。组建以省“担当作为好支书”、市“村社惠民好书记”、渔农村工作指导员等为骨干的导师团，推行后备师徒帮带模式，助力后备人才“藤茂根壮”。搭建“群雁争鸣”后备论坛，通过项目路演、经验分享、成绩晾晒等方式，引导村级后备力量比学赶超。
六横通过健全“扩大联系、选拔优秀、淘汰一批”的工作机制，不断锻造海岛高质量发展的“红色引擎”。全面整合政企社资源，建立设岗定责履职机制，分批安排后备人才到辖区企业见习锻炼、政府部门跟班学习、示范村挂职锻炼。对后备人才培养成熟的村，提前压担主持工作，重点破题民生前沿问题，逐步发动年轻先锋力量参与基层治理，不断续写新时代“枫桥经验”，有效推动重大矛盾纠纷化解率。实施村级项目揭榜挂帅制度，引导村级后备力量牵头举办赛事活动，引入拓展新型业态，不断推进“土豆合伙人”电商直播、“鲞遇悬山”共富工坊等乡村振兴新动能。
六横镇人民政府 供图
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