9月13日，国网吉林经研院组织召开“党建 班组”推进会议，坚持打通党建与班组“最后一公里”，将党的建设与班组建设深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提升班组凝聚力、战斗力、创新力，为推动企业高质量发展提供坚实的思想基础。
坚持政治引领，打通“思想关”。各班组结合党的二十届三中全会精神的学习，创新开展“示范表率、组织提升、创新引领、互帮互促”四项行动，打造班组理论课堂、红色课堂、文化课堂、创新课堂，提升班组对组织的认同感和责任感，增强班组员工的政治领悟力和执行力。
做好统筹规划，打通“创新关”。各班组坚持围绕创新抓党建、抓党建促创新，以技术创新为坚实基础，建立党员劳模工匠先进人物为带头人的示范班组，在建设坚强智能电网的大格局中，充分发挥示范班组党员的聪明才智，常态化开展小创造、小设计、小建议活动，以点带面，将示范经验推广到各班组，全面助力班组创新发展。
立足岗位职责，打通“交流关”。制定班组学习交流活动计划，利用微课堂、微视频、党建结对子、心得分享等多种形式，开展电网发展、智能电网、技术分析等丰富多彩的交流活动，积极探索新型电力系统，实践“经济、绿色、高效、环保”发展路径，推动班组之间、员工之间的学习交流，经验互鉴，共促成长成才。
履行社会责任，打通“服务关”。班组长不仅抓牢班组内部建设和管理，还积极组织员工履行社会责任，走进社会。班组长期坚持为社会特殊儿童群体开展志愿服务活动，与星言童语特殊教育学校开展常态交流共建，以实际行动诠释并传承志愿服务精神，向社会展现“心中有党，心中有责”的企业形象和员工形象，扎实推进班组“党建 班组”融合提升。
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