随着网络信息化的发展，国内很多企业都在开始逐步完善自己企业的信息化建设，企业人力资源管理软件亦是信息化过程的重要部分，与OA、ERP共同成为重要的信息化管理工具，对于市场上琳琅满目的软件产品，企业该如何选择好用的人力资源管理软件？
选择一套好的企业人力资源管理软件，主要可以从以下方面来参考比较：
（1）功能十分能够满足企业需求，能否帮助企业解决面临的管理难题
（2）使用操作是否简单便捷，能否轻松上手使用
（3）企业是否具备快速部署能力，项目能否快速成功上线
（4）能否跟主流的考勤设备对接，能否跟OA、ERP、钉钉等系统软件进行对接
（5）是否具备数据分析，员工自助平台、移动端等功能
而同鑫人力资源管理软件有20年的开发经验，在市场上积累了很好的企业口碑，成为受众喜闻乐见的人力资源管理软件，主要就是它研发的初衷就围绕着以上几点：
（1）同鑫人力资源管理软件在功能和界面操作上涵盖人力资源六大模块，每个模块之间逻辑紧密，并在此基础上附带增加了工作流程，智能预警，360°查询，综合分析等辅助模块。
（2）多语言版本齐全，针对大中型企业及跨国企业，有助于分支与总部协同管理；
（3）能否快速部署、上线——快速上线，实施团队全程指导，保障项目的成功上线；
（4）系统简单容易上手，考虑用户直观感受，结构清晰，一目了然，功能设置贴合HR工作习惯；
（5）软件系统采用B/S架构，可以直接网页端打开使用，适合集团企业应用。具备移动端、员工自助平台等功能，可时候随时随地的移动办公和推进全员参与信息化管理。
（6）系统具有进阶的人才管理功能，能够帮助企业实现招聘、培训、绩效的战略管理，帮助企业建立自身的人才培育体系，并有强大的数据系统支撑企业的战略决策。
选型好的企业人力资源管理软件要根据自身情况进行合理选择，同鑫有着多个行业的成功案例，可为不同企业提供专属的系统软件方案，目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。
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