现在ERP系统种类有很多，不同的企业类型应该选择不同的ERP软件，例如泛普ERP软件就分为不同版本，适合不同类型的企业。ERP经典版包含CRM、项目管理系统、进销存系统的所有功能，在一套系统内解决企业所有的管理问题，数据实时共享，全程监控企业各个环节的运转和协作。
【泛普ERP-人力资源管理】
泛普ERP系统支持全面人力资源自动化管理帮助您更有效地管理人力资源和提高工作效率：
招聘管理
员工信息管理
考勤与资源使用率管理
薪酬与工资单管理
福利管理
员工技能与培训管理
在线学习管理
员工绩效管理
员工自助服务
更为重要的是，泛普软件还提供以下人力资源管理机制大大提高企业的管理能力和效益：
团队学习与信息资本管理机制
结构化协作机制
流程与执行纪律
与承诺管理机制
泛普ERP系统能满足您所有人力资源管理的需求，提高企业核心竞争力，更有效地挖掘和开发人力资源的潜能，不断持续地提高企业的竞争优势。
对于复杂的工资管理，泛普软件能化繁为简，提供多种预设机制，即装即用，非常简单方便，如果人力资源或税收规则变动，工资负责人员可通过可视化的设置工具按需更改工资的计算公式，系统会自动计算结果。
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