课题研究的申报流程是怎样的?评职时怎么加分?(课题评职称如何加分)

课题研究是一个周期较长的项目,申报只是整个研究过程的开始,不等同于课题研究。做课题研究,是一环扣一环,循序渐进的,这决定了课题申报人了解课题研究进程安排的重要性,若不清楚,反而容易走错路,在正确的时间节点未做正确的事,延误了课题研究周期,影响到课题结题,课题结题才是整个研究过程的结束,但是课题用于评职不是件简单的事情。加下来,本文针对课题研究的申报流程是怎样的?评职时怎么加分?展开了叙述:

课题研究的申报流程是怎样的?评职时怎么加分?(课题评职称如何加分)

一、课题研究的申报流程是怎样的?

课题申报要求,会在课题申报通知文件以及遵循的暂行课题管理办法中有明确规定,通常来说包括课题选题、课题论证、课题组搭建以及课题申报材料装订等要求。其中,在选题上,首先要从课题指南中选择。课题研究申报流程框架,依次是申报—立项—开题—研究—结题—网上查询,每一步骤都不是简简单单的就能完成,关于具体细节操作如下所述:

第一步:课题申报

在该步骤,需要课题申报人及时接收课题申报通知,按要求完成课题选题,网上填写课题申报书,并及时提交。课题申报是课题研究的基础,课题申报书的内容撰写十分重要,需要有足够的能力的人才能胜任。

第二步:课题立项

课题申报材料提交后,正式进入审核阶段,先由课题申报人所在单位形式审查,按择优限额申报的原则,向上级相关部门推荐选择,由上级审核审批后,确定课题立项名单,并颁发课题立项通知书。

第三步:课题开题

课题开题,是对课题研究进一步论证,其目的是完成课题研究,可以请专家提供建设性建议,并撰写开题报告。

第四步:课题研究

课题研究是课题实施,是课题研究成员在课题申报人带来下,按照分工和方案进行实践,并做材料积累、会议商讨、中期检查等等,以保证课题可以按时完成研究。

第五步:课题结题

课题结题是课题研究的结束,但这结束不是课题研究成员说了算,是必须向有关部门递交课题结题申请,要通过成果鉴定,并撰写课题结题报告的。

第六步:网上查询

结题的课题会在相应网上更新记录,以便查询。

课题研究的申报流程是怎样的?评职时怎么加分?(课题评职称如何加分)

二、课题用于评职时怎么加分?

1、众所周知,课题有多种分类,常见的有国家级课题、省级课题,市级课题。市级课题是等级比较低的一类课题,适合中级职称的申报。市级课题虽然级别不高,但对职称当然是有用的,不少职称评审都是认可市级课题的,但如果是副高级职称以及更高级别的职称评审,就很可能需要省级及以上的课题了。

2、评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,在职称评审提交的申请材料中,硬性条件是必须要满足的,除了学历以及工作经验是硬性要求之外的都不是硬性要求。具体包括:年度考核占5%,荣誉称号(行政奖励)占5%,其他行业从业资格证6%,现任职以来发表教育教学论文、出版专著情况占14%,单位资质占8%、项目业绩呈报材料占比高达29%。

3、课题用于评职加分要求:

作者排列位置

在一个课题中,可以写多个作者名字的,我记得最多可以写12个,那么评审的时候会根据课题结题时作者所在位置的不同,加分项也会有所不同,一般是前五有用,职称越高,然可得人数也是越少,高级职称只有前三的作者有加分。

职称认可的课题级别

课题和其实和期刊一样,也是分级别的,不同级别的课题加分也会不同,属于课题级别越高,加的职称分数也越多。部分地区只接受市级以上的课题有加分项,市级以下就不会有加分的。

4、课题用于评职时的具体加分原则

主持或作为技术干参与过国家级科开、管理、工程项目,一般来说在这种管况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分;

主持或作为技术骨干参与过公可(科)级科开、管理、工程项,一般来说在这种情况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分;

主持或作为技术管干参与过公可(局)级科、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:5-6分,参与人员则加分为:2-4分;

主持或作为技术晋干参与过厂、处级科研、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:4-5分,参与人员则加分为:1-3分。

以上内容就是本文针对“课题研究的申报流程是怎样的?评职时怎么加分?”问题的解答,仅供相关人士参考。

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