7月14日，记者从中山市人社局获悉，《中山市博士和博士后扶持资金管理办法》（以下简称《管理办法》）已正式出台，将于今年12月1日起正式实施。据悉，《管理办法》明确规定了博士博士后平台及研究人员的扶持资金类别、扶持对象、使用范围、补贴标准、办理流程及监督管理等内容。
博士后生活补贴标准增幅达56.2%
《管理办法》明确了资金类别包括对博士工作站、博士后工作站（基地）的建站补助、博士后科研人员的研发经费和生活补贴、在站博士后获得中国博士后科学基金资助配套资金、绩效评估优秀的博士后工作平台和博士后人员一次性奖励金。
其中，博士后科研人员的研发经费和生活补贴规定，在中山市工作站或基地工作的博士后研究人员，进站3个月以上的可申请研发经费和生活补贴。其中研发经费5.4万元/年，每年申请一次，期限为2年；生活补贴15万元/人/年，按月发放，期限为2年。
对比目前标准，《管理办法》大幅提高了博士后生活补贴标准，从每人每年9.6万元提高到每人每年15万元。这意味着每人每年提高了5.4万元，在站2年合计提高了10.8万元，增幅达56.2%。
“《管理办法》实施后，将提高对博士博士后人员的吸引力，进一步发挥博士博士后工作平台对博士博士后人员的引育留作用。”市人社局相关负责人表示，中山市博士和博士后扶持资金单列出台管理办法，建章立制、明确规范财政资金使用及效能管理。
为海外博士增设10万元生活补贴
“此次《管理办法》出台，除了大幅提升了博士后人员的生活补贴待遇，针对海外引进的博士人员，也另外增设了10万元的生活补贴，是最大的亮点之一。”市人社局相关负责人表示，《管理办法》新增海外引才的优惠政策。
按规定，为鼓励设站单位引进海外高层次人才，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士来中山市从事博士后工作，属首次进站且年龄不超过35周岁（以进站时间为准）的，给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，最长期限2年。出站后留在中山市工作的，给予每人40万元购房补贴。除此之外，对国（境）外引进的博士和博士后，出站后留在中山工作且年龄不超过45周岁（以出站时间为准）的，另外增设10万元生活补贴，由市财政负担，按中山高层次人才待遇发放方式予以发放。
市人社局相关负责人表示，《管理办法》实施之后，根据目前在工作站（基地）博士后人员的情况，预计对博士后人员资助2年将增加财政支出共507.6万元；海外引进符合政策条件的博士和博士后人员预计每年35人左右，每年增加财政支出350万元。
文/广州日报·新花城记者：于涛
图/广州日报·新花城记者：于涛
广州日报·新花城编辑：蔡冬庆
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