相信很多初创公司都纠结过，怎么选择一款好用的人力资源管理软件，市面上的人力资源管理软件很多，适合自己的业务场景才是最重要的。那么，初创公司该如何选择一款人力资源管理软件呢？
下面列举一下人力资源管理软件选型的要点供大家参考：
1、看组织规模
初创公司可以选择中小型的软件服务商，选择云端部署的软件，价格会便宜，减少成本，中小型软件服务商更擅长个性化项目实施，小而精，灵活性较强，且总体报价与服务成本都会比主流大品牌低。
人力资源管理软件
2、根据自身的业务场景选择
每个公司的业务场景都不同，选择时根据自己的业务场景选择，比如做餐饮和服装的门店考勤排班等，制造业的劳动力管理等，人力资源管理软件能否支持覆盖行业特定的管理需求，效果如何，很多时候直接反映了企业HR管理到对业务的支持和价值，也是判断软件好用与否的关键。无论是大公司还是小公司，对于人力资源管理软件都有不同程度的需求。与其问人力资源管理软件哪家好，不如多多结合企业自身需求去找，这样才能找到合适的管理系统。
3、选择易操作，且支持二次扩展的软件
每个企业都有自己的一套管理流程，一般的人力资源管理软件都是标准化的流程，在企业的发展过程中会与企业的管理需求产生矛盾，所以，一款好的软件除了易操作以外，还应该有二次扩展功能，紧随企业的发展，以满足企业的不同需求。好用的人力资源管理软件必定是能灵活满足企业的个性化功能开发需求，扩展性、可配置性强。
4、选择可以免费试用的软件
不管是买什么东西，都要自己试用一下才知道适不适合，买软件也如此，试用过后才能知道这款软件是否适合自己。别人的使用感受可以参考，但是不一定适合自己，所以购买前先试用，看看是否适合自己的业务场景，即便是同行业，在管理上都会有自己的个性需求，所以中小企业选软件一定要选择可以提供免费试用的软件。
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