湘西州第二民族中学 李志红
学校工会是根植于教职工的为广大师生服务的组织，所以必须做好工会的财务管理工作。经济基础决定上层建筑，只有工会的经费资金使用合理，才能促进工会事业的发展壮大。
一、 学校工会工作和财务管理中出现的问题
1、学校工会财务管理人员的素质不高
近年来，新时代中国特色社会主义市场经济不断深化发展，经济体制也逐渐完善，民主法制逐步健全，学校工会在这一形势下，财务管理工作必须与时俱进，深入践行社会主义核心价值观，促进工会工作可持续发展。但是目前，学校工会的财务管理人员的素质有待提高，主要表现为“人民利益高于一切”的观念不够强，不利于工会工作的开展，更不能有效推进工会财务管理工作的发展。
2、学校工会财务管理机构不健全
目前学校工会的财务管理并不独立，没有设置专门的财务管理机构，有些虽然设置了但是没有配备专业的财务管理人员，从事该项工作的大都是兼职员工，甚至有些学校是将工会财务管理划为行政财务管理。学校对工会财务管理工作的不重视，导致在财务管理中的员工管理方面也存在一定缺陷,这会直接影响学校工会各项工作的实施，不能充分发挥学校工会的有效作用，也无法保障教职员工的切身利益，从而影响了学校的全面发展。
3、 学校对工会的财务管理重视不足
工会是维系学校与其教职工之间经济关系的良好纽带，能够确保教职工的实际利益，维护学校的长远发展。但是由于有些学校并没有高度重视工会的作用和重要性，从而造成学校工会在教职工思想工作和财务管理工作都不完善，没有发挥好工会对学校发展的促进作用。虽然有些学校已经认识到工会工作的重要性，开始完善工会的财务管理工作，但是并没有建立完善的财务管理机制和体系，仅仅是为了应付检查，将财务管理流于表面，没有真正意识到工会财务管理的重要意义。
4、 学校工会财务管理中的收支不规范
学校工会财务管理工作中最重要的一部分就是资金收支，这也是保证教职员工利益的重要因素。学校虽然已经意识到资金收支工作的重要性，但是却忽视了资金收支的预算管理工作，这对学校工会的经费规划以及日常实际发生的经济活动产生了直接影响。学校工会的财务管理工作一般都没有制定明确的工作目标和计划，收支规划不系统不完善，经常是边支出边预算，工会资金在支出管理方面存在较大漏洞和安全隐患，导致学校工会资金支出和收入并不平衡，不利于工会工作的健康发展。
二、学校工会财务管理的实施对策
1、 加强对学校工会财务管理人员的思想素质教育
首先，要加强对学校工会工作人员的思想教育，牢固树立社会主义核心价值观，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持中国特色社会主义的正确道路；其次，要加强对学校工会财务管理人员的理想信念教育，培养他们树立正确的人生观和价值观，坚持以人为本，为人民服务的工作理念，坚定群众路线，在开展实际工作时做到从群众中来到群众中去；再次，加强学校工会工作人员的思想素质教育，在正确的方向基础上，提高他们自我认知、自我反省和明辨是非的能力，坚决抵制腐败思想和不良思想对自身的影响，并能在工会中弘扬正气，创造和谐良好的工作环境；最后，要加强对他们的道德教育，包括职业道德和社会公德，提高道德觉悟和认识，陶冶道德情操，锻炼道德意志，树立道德信念，培养道德品质，养成道德习惯。加强对学校工会财务管理人员思想素质教育，能够协调财务管理工作的各项环节和任务，提高他们管理工作的效率和水平，为学校在竞争激烈的市场上占据有利地位提供支撑，有效促进学校管理工作的全面提升。
2、 建立专业化的学校工会财务管理人员队伍
一方面，对原有的工会财务管理人员进行专业培训，通过举办专业的讲座，组织他们参加专门的培训机构学习专业课程，增加他们的财务知识和管理知识，定期组织考核，对考核结果进行评定并给予相应的奖励或惩罚，激发他们参加培训和自我提升的主动性和积极性；另一方面，引进专业的财务管理人才，加强对工会财务管理工作的指导，保障工会各方面工作的顺利开展。
3、 加强学校工会财务管理的经费预算工作
学校工会财务管理工作的基础工作就是工会资金的收支和经费支出管理，所以必须建立完善的经费收支管理体系，做好收支预算，制定明确的收支计划，确保工会财务管理工作的独立性。对于工会资金的收取，工会要定期上报经费的收缴和使用情况，总结工作中的经验和教训，为以后的工作提供借鉴和参考；对于资金的支出，要对严重超支情况进行详细核实，严格控制经费支出，明确支出目的和用处，在有经费预算的前提下做出下一步的支出活动具体计划，并对实际支出活动进行严格考察，同时注意节省资金，充分掌握经费收支各种情况，严格把控经费支出活动，促进工会经费的增长。此外，还要建立健全预算审核制度和资金活动审查制度，建立学校职工专门的监督检查机构，加强对工会财务活动的管理和控制。
加强对学校工会的财务管理，不仅要提高工作人员财务和管理方面的业务素质，还要提高他们的思想素质，培养他们的综合素质，防止工会财务活动中出现的违规违法或腐败现象，促进学校工会工作健康发展。
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