看国家会议中心如何借力灵活用工平台实现数字化精细化管理

数字化转型的浪潮下,灵活用工已经成为主流就业方式之外的重要补充,尤其是为了提升用工的灵活性,规避用工风险和缓解雇佣压力。此前被小微企业牢牢占据的灵活用工市场,近年来持续涌入中、大型企业。

对于有世界一流水平的国家会议中心来说,能够同时满足大型会议、展览、多种公共活动和酒店客房需求,趋于行业属性,其临时用工的需求量庞大并且用人要求较高。

看国家会议中心如何借力灵活用工平台实现数字化精细化管理

喜来工云平台作为专业的灵活用工解决方案提供商,专为企业设计的外部劳务用工的全流程数字化云平台,化解传统用工难题,实现高效的灵活用工管理。

看国家会议中心如何借力灵活用工平台实现数字化精细化管理

2022年8月,国家会议中心正式携手喜来工,借力数字化人力资源管理云平台,提升经营管理效率,推动企业降本增效,成为公司项目合作的标杆性企业客户。

客户背景

国家会议中心是一个重大外事国务活动的接待场所,成为世界级的会展品牌。国家会议中心有会议室100余个,可同时接纳 2万余人,满足不同规模的会议、宴会、演出、新品发布、公司活动等多功能服务需求。

看国家会议中心如何借力灵活用工平台实现数字化精细化管理

客户痛点

01

用工量大

组织架构庞大,工种数量多、人员密集,通过传统劳务派遣、项目外包方式无法有效解决用人问题和报酬发放问题。

02

人员安全性

作为重点大型国有企业,服务于国内外重要会议活动,对接各类型供应商,对用人安全性、合规性的要求很高。

03

用工风险

企业用工关系不清晰,劳务派遣方式用工成本过高,同时存在劳动纠纷风险。

04

个税负担

如按照劳务费结算,个税需扣缴20%以上,个人不愿意承担,税负转移到企业。

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解决方案

面对繁杂的人力需求,国家会议中心引入喜来工企业版全套产品,形成人资- 管理- 运营- 财务分账全生命周期管理闭环,使得中间每个环节都可追湖,提升了组织内部运营效率和服务质量。至于采用灵活用工的好处,主要表现为:

拥有独立平台

无需再开发,定制企业专属用工平台,根据企业情况在线发布用工信息,智能信息统计一键生成,实现快速移动办公。

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智能考勤系统

实名认证与人脸识别保证考勤信息数据真实可靠,规避传统的人工篡改信息等管理漏洞。

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结算高效省时

通过SaaS系统,可全程线上可视化操作薪酬结算,佣金结算实时到账,可以提高企业财务操作的便捷性,并降低出错率,便捷简单。

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财务更加稳健合规

避免灵工人员不能个人开具发票等难题,可以保障项目业务流、资金流、发票流、合同流实现“四流合一”,确保了业务更加真实和安全。

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管理多家劳务公司及员工

帮助企业彻底改变人与企业的协作形式,可以让企业按需使用、灵活定制、弹性扩张或缩减用人需求,以此加强人员的灵活管理,避免人力资源浪费。

看国家会议中心如何借力灵活用工平台实现数字化精细化管理

未来,在劳资双方需求趋同的情况下,灵活用工必然会成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。喜来工云平台运用云计算、大数据、人工智能等互联网技术,将助力更多企业从单一用工向多元化用工数字化升级。

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