在数字化转型的浪潮下，灵活用工已经成为主流就业方式之外的重要补充，尤其是为了提升用工的灵活性，规避用工风险和缓解雇佣压力。此前被小微企业牢牢占据的灵活用工市场，近年来持续涌入中、大型企业。
对于有世界一流水平的国家会议中心来说，能够同时满足大型会议、展览、多种公共活动和酒店客房需求，趋于行业属性，其临时用工的需求量庞大并且用人要求较高。
喜来工云平台作为专业的灵活用工解决方案提供商，专为企业设计的外部劳务用工的全流程数字化云平台，化解传统用工难题，实现高效的灵活用工管理。
2022年8月，国家会议中心正式携手喜来工，借力数字化人力资源管理云平台，提升经营管理效率，推动企业降本增效，成为公司项目合作的标杆性企业客户。
客户背景
国家会议中心是一个重大外事国务活动的接待场所，成为世界级的会展品牌。国家会议中心有会议室100余个，可同时接纳 2万余人，满足不同规模的会议、宴会、演出、新品发布、公司活动等多功能服务需求。
客户痛点
01
用工量大
组织架构庞大，工种数量多、人员密集，通过传统劳务派遣、项目外包方式无法有效解决用人问题和报酬发放问题。
02
人员安全性
作为重点大型国有企业，服务于国内外重要会议活动，对接各类型供应商，对用人安全性、合规性的要求很高。
03
用工风险
企业用工关系不清晰，劳务派遣方式用工成本过高，同时存在劳动纠纷风险。
04
个税负担
如按照劳务费结算，个税需扣缴20%以上，个人不愿意承担，税负转移到企业。
解决方案
面对繁杂的人力需求，国家会议中心引入喜来工企业版全套产品，形成人资- 管理- 运营- 财务分账全生命周期管理闭环，使得中间每个环节都可追湖，提升了组织内部运营效率和服务质量。至于采用灵活用工的好处，主要表现为：
拥有独立平台
无需再开发，定制企业专属用工平台，根据企业情况在线发布用工信息，智能信息统计一键生成，实现快速移动办公。
智能考勤系统
实名认证与人脸识别保证考勤信息数据真实可靠，规避传统的人工篡改信息等管理漏洞。
结算高效省时
通过SaaS系统，可全程线上可视化操作薪酬结算，佣金结算实时到账，可以提高企业财务操作的便捷性，并降低出错率，便捷简单。
财务更加稳健合规
避免灵工人员不能个人开具发票等难题，可以保障项目业务流、资金流、发票流、合同流实现“四流合一”，确保了业务更加真实和安全。
管理多家劳务公司及员工
帮助企业彻底改变人与企业的协作形式，可以让企业按需使用、灵活定制、弹性扩张或缩减用人需求，以此加强人员的灵活管理，避免人力资源浪费。
未来，在劳资双方需求趋同的情况下，灵活用工必然会成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。喜来工云平台运用云计算、大数据、人工智能等互联网技术，将助力更多企业从单一用工向多元化用工数字化升级。
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