对新州街道办党工委在社会治理工作中聚焦社区网格员工作积极性不高，力量薄弱、功能弱化等问题，敖汉旗充分发挥党组织领导作用，采取“五个一”举措，创新网格化管理工作，全面提升社会治理效能。
截至目前，网格员为群众承办代办事项131件；调解矛盾纠纷36件；发现上访件13件，化解13件；在疫情常态化防控、疫苗接种、两次全员核酸检测演练等工作中，网格员对重点人员采取“大数据推 联防群报 网格员查 重点人盯”的闭关管理措施，在广大网格员不畏艰险、辛勤付出下，取得了疫情防控的阶段性胜利。
健全一个组织，规范网格化管理工作。新州街道办成立了由党政主要负责人为双组长、班子成员和社区书记为成员的网格化管理工作领导小组，制定《新州街道办网格化管理工作实施方案》，明确街道党工委书记和主任的领导责任和党工委成员的包联责任，确定以社区党总支书记为社区网格主要责任人，其它成员为网格负责人，网格员为具体责任人的责任体系，并层层落实责任；在网格中成立党小组25个，实现党组织全面覆盖网格，确保党的领导全程嵌入基层社会治理各项工作、各个环节。
谋划好一张网，增添网格化红色底蕴。新州街道办按照“整体覆盖、便于管理、无缝衔接”的原则，谋划一张大网，运用最新卫星地图，将所有居民区、商场超市、企事业单位等全部纳入网格划分区域内，以官街伙道为界线，以社区为单位划分了纵向到底、横向到边、责任明确的114个网格，每个网格约150户。同时，按就近原则选2个以上网格内党员组建成党小组，切实发挥党基层组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现红色旗帜在网格中高高飘扬。
选拔一支队伍，充实网格化工作力量。实行扁平化管理，由社区“两委”班子成员担任网格长，在网格员的选聘上街道办层层把关，本着党员优先、素质过硬、业务精通、综合全能的标准，通过面试、联审等程序从现有的220名公益岗位人员中择优选用97人，不足人员街道办从党员骨干、居民代表、退休干部、“两代表一委员”中待遇按1460元/月聘用17人。对被选用的114名网格员进行了为期2天的集中培训，主要培训了《怎样做一名合格的网格员》《学习新时代“枫桥精神”，推动信访工作行稳致远》《如何做好信息保密》等7个方面的内容，通过考试合格后持证上岗，年末将根据网格员工作业绩，在原有工资基础上通过以奖代补等方式提高他们的劳动报酬。
开发一个平台，打造智慧服务型社区。按照党的十九届五中全会关于“构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层治理平台”的有关要求，为加强人口管理，打造智慧型、服务型社区，开发了人口管理大数据系统。该系统分为“基层管理”“基础设置”“移动端功能“数据概览”及“数据统计”五个模块，把社区网格内人、地、事、物、情、组织等各类信息全部录入该系统中，精准掌握辖区网格内各类信息，实现基本信息采集、社情民意搜集、居民事务代办、政策法规宣传、矛盾纠纷排查、志愿服务等职能。构建起职能到位、责任到人的全覆盖管理服务网格，推动服务管理事项在网格中办理。
完善一套制度，深化网格化治理成效。建立健全了网格工作制度，结合街道实际，制定了网格责任人联系、网格员巡查走访、民情走访调查、网格帮扶服务、工作例会、情况报告等各项工作制度；明确了网格员在日常工作中所要履行的采集员、服务员、安全员、监督员、监管员、调解员、传播员、宣传员等的工作职责；将党建管理、社会治理、环境整治、矛盾调解、疫情防控、治安联防及服务群众等工作全面纳入网格职责范畴，形成了“党建引领，多网融合”的党的建设、综合治理管理体系。实现了民情信息在网格中采集、社情民意在网格中掌握、公共服务在网格中开展、矛盾纠纷在网格中化解、治安防控在网格中加强，切实推进了基层社会治理水平全面提升。
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