国企党建也可引入“品牌”理念（国企党建品牌建设）

来源：【陕西网】

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。立足新时代，国有企业基层党组织如何在坚持党的领导，加强党的建设中更好发挥把方向、管大局、促落实领导作用，如何更加富有成效地通过党建品牌创建，开创和推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织的实践课题。

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国有企业基层党组织党建品牌创建的现实意义

实施党建品牌创建是加强党对国有企业全面领导的要求。坚持党的领导是国有企业一切工作的基础，是必须坚持的重大政治原则。站在“两个一百年”历史交汇点，国际形势继续发生深刻复杂变化，百年变局和世纪疫情相互交织，大国博弈日趋激烈，我国经济社会发展面临极其复杂的国际形势，国有企业党的基层组织建设也呈现出新特点新变化，探索实践党建品牌创建，顺应了新时代的基本要求，彰显了党的建设与经济工作体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的相互融合、同频共振，体现了各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”的政治站位。

实施党建品牌创建是加强全面从严治党的需要。坚持全面从严治党是国有企业党组织的重要政治责任，保持国有企业的政治本色必须要求把全面从严责任落实到实处。国有企业基层党组织探索实施党建品牌创建，体现了坚持以高质量发展统揽全局，厚植了高质量发展的最大优势，是拓展党建工作融入企业经营管理的有效路径，能够进一步增强各级党员干部落实全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为国有企业完整、准确、全面贯彻落实新发展理念注入强大活力。

实施党建品牌创建是夯实基层组织基础管理的要求。党的基层组织是党的“基本细胞”，是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业必须在统筹“两个大局”中敢挑重担。实践证明，既没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。真正把党建品牌创建有机融入基层组织基础管理全过程，才能压实党建主体责任，持续巩固提升党建基础，有效发挥政治引领作用，释放党建在推进高质量发展的最大效能，才能进一步增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，真正承担国有企业的时代使命、时代担当，以强大正能量凝聚起各级党组织、党员干部和广大职工群众推动中华民族实现伟大复兴的磅礴力量。

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国有企业基层党组织党建品牌创建存在的短板

国有企业党建在经历“强基固本”“标准化建设”和“质量提高”三个阶段并取得明显成效，但在基层党组织党建品牌创建方面，依然存在一些不容忽视的短板和制约瓶颈。

政治站位还不够高，在“形”的标定上缺乏顶层设计。一些国有企业基层党组织没有站在大力弘扬伟大建党精神、开启实现第二个百年奋斗新征程的历史方位，系统思考党建品牌创建的政治价值、政治意义，有的企业仅仅把党建品牌创建作为一项日常工作来对待，以至于在推进品牌创建上缺乏从更深层次、更高维度增强对“党建品牌是什么？它有什么政治功能？创牌怎么做？”等问题的政治考量，造成创建工作思路不清晰、方案不系统、步骤不严谨、措施不够有力，有的甚至还存在照抄照搬、上下一般粗的突出问题，从而弱化了党建品牌功能的实效。

统筹推进还不到位，在“神”的塑造上缺乏有机统一。党建品牌创建是一项系统工程，一些国有企业依然存在党务工作者和行政人员对党建和业务工作是一个有机体的思想认同，一定程度上让党建品牌创建陷入口号化、空心化、概念化的盲区。突出表现为品牌创建缺少红色元素，缺乏“党味”，旗帜不够鲜明等。再如个别基层党组织在品牌创建中，由于缺乏基本阵地，开展形式不够灵活，与党员和员工需求契合度不高，导致品牌创建线上、线下双阵地不能协同联动，造成“昙花一现”或“有名无实”。

创新载体还不够明晰，在“融”的聚合上缺乏久久为功。实践证明，党建工作与业务工作有机融合，融合了领导力，融合了凝聚力，融合了生产力，融合了竞争力。但在一些企业由于创建载体不够明晰，缺乏核心理念、工作导向，造成创建品牌与时代性不够贴近，与企业发展融合度不高，与党员干部和职工群众思想变化不够紧密，表面上轰轰烈烈，实则存在“两张皮”和“分岭而治”现象。再如，由于党务人才队伍素质参差不齐，加之工作推进传导性不强，使品牌创建并没有发挥好应有的政治动员力和政治引导力，造成党建工作凝心聚魂作用发挥不到位，党员干部和职工群众不认可，使国企党建“根魂”作用相对缺失。

有效推进国有企业基层党组织党建品牌创建的实践路径

国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，有独特的党建品牌文化资产和宝贵的文化沉淀。当前，如何在坚持“两个一以贯之”中更好发挥国有企业“六种力量”作用，把党建品牌优势转化为推进高质量发展新动能，是时代命题。

必须始终坚持坚定的政治方向，保持政治定力，做到党建品牌创建系统性谋划。打造党建品牌是推动党建工作开拓创新、改进党建工作方法，扩大党建工作社会影响的重要手段。就党建品牌创建而言，是借鉴企业品牌的理念，通过企业党建工作的创新和变革，形成独具自身特色的党建工作成果的做法，亦是一个逐步炼化的过程。抓好党建品牌创建，一要明确思路，抓好顶层设计。必须坚持从全面从严治党的战略高度充分认识党建品牌的创建意义，围绕“大党建、大运行”格局，以项目管理思维抓党建品牌创建，关键点是要明确党建品牌创建的整体思路、基本原则、目标方向，体现高起点高站位。二要对标对表，明晰创建原则。好的党建品牌是彰显企业高质量党建工作的标识，必须体现主题鲜明、形式多样、内涵丰富、成效突出的原则。所以，必须将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设全过程，通过常态化的管理、塑造、推广和实践，才能真正激活党建“引擎”；三要充分调研，确立创建标准。党建品牌创建如果没有标准，如同无源之水无本之木。坚持“走出去和引进来”相结合，汲取好的做法和经验，明确品牌名称、创建机制、工作规范、项目载体、理念内涵、引领作用和引领效果等标准，体现党建品牌创建的原创性，防止品牌创建的雷同化、同质化问题。

必须始终坚持全面从严治党要求，坚定不移贯彻新发展理念，做到党建品牌创建统筹性推进。党建品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征。一是必须在推动党建品牌创建向基层组织拓展上下功夫。通过严密的组织运行体系，将党建品牌创建融入引领企业改革发展、生产经营、组织管理和规范基层党组织设置等环节，持续用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应衬托党建，让党建“基本细胞”活跃起来，才能让党的建设更加有力、活力充盈；二是必须在推动党建品牌创建向党建工作纵深拓展上下功夫。必须牢牢把握规律，靶向施策，在持续推动党建工作与生产经营深度融合上久久为功，在加强混合所有制企业党建工作探索上创新作为，党建品牌才能“孵化”出更多典型，“创造”出更多亮点；三是必须在推动党建品牌创建向企业发展战略目标一致上下功夫。必须坚定不移贯彻新发展理念，在党建品牌创建上形成与企业战略目标相一致、发展模式相适应、管理机制相协调的工作机制，精准把握新经济业态、新产业模式下党的领导党的建设新特点新规律，才能更好促进“双碳”目标任务落实，确保以高质量党建引领企业高质量发展。

必须始终增强历史主动性，坚持在知行合一中凝聚力量，做到党建品牌创建创新性提升。一是着力打造基层组织建设“金名片”。党建强则发展强。按照“扩面提质”要求，坚持分类精准指导，始终把讲政治贯穿“最强党支部”创建全过程，通过党支部标准化规范化建设，聚焦特色、放大优势，强化基层党组织争先创优意识，推进基层党建全域争先、整体跃升，真正把“盆景”变为“风景”，把“风景”变为“生态”；二是着力打造人才建设“金名片”。必须把党管人才使命担起来、责任扛起来，画好人才“培育圈”“成长圈”“朋友圈”，既要充分发挥市场机制，拓宽外部引进通道，又要建立更为完备与企业发展相适应的战略人才资源运行机制，从内部把更多人才挖掘出来、培养起来。同时，积极帮助优秀人才解决住房、子女入学等后顾之忧，通过共享成就、共享荣誉和真心关爱拴心留人；三是着力打造党建运行专业平台“金名片”。面对新形势新要求，必须在固化以往成果的基础上，持续探索党建业务训练、党建业务咨询、党建标杆库、党支部书记岗位认证等品牌，探索形成一套科学有效、经得起实践检验的国有企业党建工作综合评价指标体系；四是着力打造政治文化“金名片”。加强党的政治文化建设，是我们党一贯的优良传统、政治优势和执政经验。必须坚持以伟大建党精神和社会主义核心价值观为引领，通过锻造“争第一、创唯一”的奋进者文化，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素，让优秀企业文化的闪亮标识成为党建工作的内核，真正融入党员干部和广大职工群众的血脉。

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