富民县委编办以党建为引领，紧密结合全县机构编制工作特点，打造“党建＋”品牌，推动机关党建与机构编制工作深度融合。
“党建＋淬炼思想”，全面筑牢信仰之基。坚持以“三会一课”党支部学习为基础，深入开展理论学习，凝聚思想共识、找准前进方向。开展“机构编制讲堂”，组织党组织书记、班子成员和各行业部门优秀业务工作者、基层先进典型到机构编制部门进行宣传宣讲，引导全体党员干部扩充知识储备、提高能力素质。创新党员学习方式，通过“线上＋线下”教育同步推进的方式，进一步筑牢党员干部思想根基。
“党建＋苦练业务”，全面强化使命担当。以党建促业务。研究制定《富民县委编办党建工作计划》，完善党支部书记抓党建促业务工作责任制度，提升围绕中心服务大局能力水平。以业务强党建。开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，聚焦富民县“市场主体倍增”“三问负责制”“融城发展”“文化铸魂”“九化富民”“提振精气神”六项行动，用改革的思路、创新的办法，破解机构编制工作中长期积累的深层次问题和矛盾。
“党建＋内练效能”，全面打造高效机关。实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，对富民县委、县政府作出的工作安排，在15个工作日内提出落实方案，在20个工作日内提出具体工作措施，并建立落实反馈机制。结合省、市重点工作任务和富民县实际，科学确定任务目标，按照“政策变思路、思路变方案、方案变项目”的要求，将机构编制各项工作任务细化分解，明确规定清单的责任主体、目标任务、时间节点、跟踪督促等具体内容，并认真抓好落实。树立“马上就办、真抓实干”意识，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，推动机关质效提升。
“党建＋锤炼作风”，全面激发内生动力。通过开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和兄弟县（区）“比学赶超”活动，在辖区营造“争先进位、追赶超越”的氛围，形成以点带面的辐射效应，切实增强党员干部担当意识和实干意识。围绕县委、县政府的重大决策部署，聚焦制约和影响全县高质量发展的体制机制问题和机构编制管理突出问题开展调研，把发现典型问题、总结经验教训、补齐短板弱项作为工作常态，把解决突出问题、防范重大风险、化解主要矛盾作为重要实践标准，形成在发展中解决问题、在解决问题中推进发展的工作机制，推动机构编制工作高质量发展。
富民县委编办 供稿
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