近年来，云南保山市昌宁县坚持引导老党员以加强政治建设、思想建设和党组织建设为主线，抓实“五个基本”提升“五力”，不断推动离退休干部党组织建设。
健全基本组织夯实“主阵地”，提升基层组织力
昌宁县按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，科学设置、撤并优化离退休干部党支部。坚持老年社团党的建设，将参加老年活动中心、老年大学和老年社会团体的老党员纳入县委离退休干部工委下设党支部中教育管理培训。严格按期换届。各乡镇、县直有关单位周密部署、严格程序，对各离退休干部党支部的换届选举工作进行督促指导，进一步完善组织建设。选优配强班子，结合县委离退休干部工委职能职责的深化及全县老干部工作实际，调整充实工委班子成员，增强班子合力。以建强班子、带活队伍为目标，把党性强、身体好、群众公认、乐于奉献的老党员充实到支部班子中，发挥好“领头雁”作用，进一步提升基层组织力。目前全县有离退休干部党总支1个、党支部19个，共有支部班子成员68人，实现了党组织对离退休党员的有效覆盖。
建强基本队伍拧紧“总开关”，提升思想凝聚力
昌宁县把学习党中央和省、市、县委的各项重大决策部署作为组织生活的重点，拧紧离退休党员理想信念的“总开关”。通过“三会一课”“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班、参观考察等多种形式，及时传达上级党组织的要求。针对部分老党员年龄偏大、居住分散、年老体弱、行动不便的实际，开展送学上门，确保老党员学习不掉队。年内，对年高体弱、行动不便的离退休干部和老党员开展送学上门900余人次，发放学习资料3500余册，通过电话联系送学500余人次。建党节、老年节、春节等重要节日坚持走访慰问身患重病、家庭困难的老党员。对家庭发生重大变故的老党员，及时看望慰问，帮助解决生活中的难题。老党员去世，支部上门慰问并敬送花圈。
开展基本活动激发“活力源”，提升组织吸引力
昌宁县工委班子成员到各离退休干部党支部讲党课，支部坚持“三会一课”制度，不断通过活动增强老党员的组织归属感和身份认同感，展示“茶乡银发先锋”良好形象。坚持每月一主题，开展丰富多彩的主题党日活动，引导老党员筑牢思想防线。开展多种文化活动通过新颖的形式展现新时代老党员坚守初心使命、永葆政治本色的精神风貌。按照“能装则装、能装尽装”原则，在老党员中推广运用“云岭先锋”“学习强国”等手机App和离退休干部工作、金色云岭等微信公众号，推进“智慧党建”工作。
完善基本制度调制“黏合剂”，提升组织向心力
昌宁县健全完善党支部报告工作、党支部议事、“三会一课”、党费收缴管理、组织生活会、民主评议党员、党务公开等规章制度，确保支部工作规范有序。注重党支部内涵建设，立足“老”字，争创“新”字，以“三会一课”为抓手，做到“四个明确”：即明确支部的主要职责、建设目标、建设理念和建设路径，推进“银发先锋之家”建设。推进活动阵地标准化建设，在支部办公室、党员活动室醒目位置设置党建元素，包括党旗、入党誓词、党员权利义务、各项规章制度等，统一支部工作手册，完善会议记录、图片、计划总结、党务台账等材料，配置云岭先锋党建书架、报纸杂志，方便党员阅读学习。
落实基本保障增强“推背感”，提升融合服务力
昌宁县委将离退休干部党建工作纳入全县党建工作总体安排，与其他领域党建工作同部署同推进同考核。机构改革中，及时调整离退休干部工委体系，明确离退休干部党建工作职责，老干部工作更好地融入党的建设和组织工作大局。坚持定期研究党建工作制度，召开党支部书记述职评议考核会议，选派工委班子成员、党建工作指导员、党务干部包保联系党支部，参与支部活动，通报情况，指导业务，通过过程督促指导，推动各项党建任务落地落实。落实离退休干部党支部经费保障，按规定返还离退休干部党组织党费，为支部开展学习培训、组织活动、参观考察等提供保障。核拨离退休干部党支部书记、委员交通补助通讯补助，保障离退休干部党支部活动正常开展。为支部订阅《金色时光》《离退休干部党支部学习参考》等学习资料，推进学习型党组织建设。
云南网通讯员 李秀梅
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