I
一、抓认识，组织领导到位，快速应对有方
（一）重视程度高
（二）准备工作全
（三）反应速度快
（四）组织领导强
二、抓教育，思想发动到位，群防群控有法
（一）编发教育提纲
（二）创办工作简报
（三）开展宣传攻势
三、抓防控，检查监督到位，工作规范有序
（一）建立防控机制
（二）规范办公秩序
（三）强化检查督促
四、抓预防，防治措施到位，方法科学有效
（一）消除可能传染源，把住病毒灭活免疫关
（二）切断可能传播途径，把住病毒传入关
（三）保护易感人群，把住医学监测关
五、抓协同，配合沟通到位，军地联防有力
（一）加强与地方政府沟通
（二）加强与友邻部队联系
（三）加强与科研院所合作
J
一、励学励行抓学习，把意见精神贯穿工作总布局
一是响应快，部署早，方向明。
二是形式活，招数实，氛围浓。
三是定位准，思路广，主线清。
二、精准发力补短板，着力厚植XXXXX工作新优势
一是因时因地谋对接。
二是心无旁骛抓整改。
三是奋发有为谋新篇。
三、纲举目张强引领，统筹兼顾推进工作转型发展
一是上下结合。
二是新老结合。
三是远近结合。
四是点面结合。
K
一、深化“三变改革”，助力“三产”融合发展
（一）全面确权定股。
（二）推动“三变改革”。
（三）推进“三产”融合发展。
二、健全“三项机制”，联结利益同心致富
（一）土地流转基本金机制。
（二）“特惠贷”入股分红机制。
（三）“返包管护”机制。
三、探索“三条路径”，助推村级经济壮大
（一）探索“产业带动”路径，助力精准扶贫升级版。
（二）探索“服务创收型”路径，促进失地农民就业增收。
（三）探索“资源开发型”路径，助推全域农旅繁荣。
L
一、千方百计抓收入、壮财力
一是完善征管机制促增收。
二是强化目标管理促增收。
三是提升土地价值促增收。
二、攻坚破难抓改革、增绩效
一是构建部门合力，全面推进“营改增”扩围。
二是创新支出管理，全面推行直接支付机制。
三是完善产权制度，全面激发农村经营活力。
三、创新机制抓融资、补缺口
一是做大做强融资平台“找钱”。
二是扩量扩容债务空间“要钱”。
三是用好用活财政政策“引钱”。
四、保障重点抓项目、促发展
一是致力建设次级交通枢纽。
二是致力建设生态田园城市。
三是致力实施产业强县战略。
五、落实责任找差距、查不足
一是经济下行压力增大，收入呈“三降”趋势。
二是税收优惠力度增大，收入呈“双少”趋势。
三是财税收入结构不优，质量呈“两落”趋势。
六、继往开来明方向、求实策
一、针对收入形势不好，围绕资源资产严征细管促增收。
二、针对财力基础不牢，围绕产业培育优化结构兴财源。
三、针对建设资金不足，围绕财经政策争资争项保发展。
四、针对发展环境不优，围绕简政放权改善服务添活力。
M
一、提高站位，强化学习贯彻的政治责任
一是从维护核心的政治高度深化认识
二是从提领单位建设的理论高度深化深化认识
三是从迎接十九大的全局高度深化认识
二、严密组学，大力提升干部的理论水平
一是在抓好体系学习上下功夫
二是在抓好关键少数引领上下功夫
三是在抓好基层末端落实上下功夫
三、促进转化，培养真学实做的优良作风
一是转化为对党忠诚的坚定信念
二是转化为投身改革的责任担当
三是转化为打铁先硬的行动自觉
N
一、理清工作思路，着力在思想政治建设上下功夫
（一）进一步明确各级党组织在企业法人治理结构中的法定地位
（二）进一步明确公司党委在企业改革发展中的政治核心作用
（三）进一步明确国有企业改革发展稳定的政治方向
二、规范责任分解，着力在强化领导职责上下功夫
（一）严格落实党委的主体责任
（二）严格落实党委书记第一责任人的职责
（三）严格落实领导班子成员“一岗双责”
（四）积极支持公司纪委和纪检监察部门的履职尽责
三、落实工作任务，着力在抓早抓严抓常上下功夫
（一）严明党的纪律，遵守党规党纪
（二）强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
（三）强化制度刚性约束，抓好责任落实
（四）强化监督制约，规范权力运行
（五）坚持关口前移，实施风险防控
（六）坚持问题导向，解决突出矛盾和问题
（七）加强作风建设，持之以恒落实中央“八项规定”精神
（八）加大案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势
四、找准实施途径，着力在完善体制机制上下功夫
（一）构建从严治党党建工作格局
（二）实行签字背书制度
（三）建立工作报告制度
（四）完善述廉制度
（五）健全约谈制度
（六）完善考核制度
五、落实主体责任存在的问题
（一）个别基层党组织党风廉政建设主体责任意识还需进一步增强
（二）党风廉政建设制度还需进一步完善
（三）工作措施还需进一步细化
六、落实党风廉政建设主体责任的下一步工作安排
（一）加强学习，提高对党风廉政建设重要意义的认识
（二）加强制度建设，落实好主体责任
（三）加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线
（四）加强风险防控，注重从源头上治理
（五）加强队伍建设，强化对党员干部的监督管理
O
第一部分：一季度党建工作开展情况
（一）围绕中心任务抓学习，持续打牢理论根基。
一是党重要指示精神学习不间断。
二是局集团会议精神学习不懈怠。
三是坚持党委中心组学习不放松。
（二）围绕重组整合抓部署，明确党建工作重点。
一是召开年度工作会议总结部署工作。
二是召开党委会明确年度任务及分工。
三是召开党建碰头会议强化工作落实。
（三）围绕组织建设抓常态，不断夯实基础工作。
一是推进“两学一做”常态化。
二是推进“专项排查”深入化。
（四）围绕强化管理抓制度，逐步完善制度保障。
一是修订“三重一大”决策制度。
二是制定“三会一课”落实要求。
三是筹划“企业文化”升级换版。
（五）围绕正风肃纪抓经常，打牢反腐倡廉基础。
一是做好重要节假日专项检查工作。
二是做好信访举报和纪律审查工作。
三是做好权力运行制约和监督工作。
（六）围绕和谐稳定抓协同，扎实做好群团工作。
一是部署年度维稳工作。
二是积极履行社会责任。
三是大力开展团员活动。
第二部分：下一步工作计划
一是抓落实，确保各项工作掷地有声。
二是抓队伍，确保公司发展后劲充足。
三是抓督导，确保年度计划有序展开。
四是抓调研，确保实时掌握党建动态。
五是抓整改，确保问题不足归零见底。
六是抓监督，确保作风建设持续向好。
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