岁末年初，基层党组织书记抓党建述职评议考核工作正有序开展。这不仅是对基层党组织书记抓党建的一次全面检视，也是着眼未来工作的重要抓手。必须要敢于亮成绩、晒问题、抓整改，品一品党建述职评议的“甜味”、“辣味”、“苦味”。
亮成绩，品出“甜味”。从年头到年尾，工作干得怎么样，有哪些突出亮点和显著成效，需要进行总结，点出成绩，是一个“大展成果”的契机。只要平时党建工作扎实开展，把真正有实效、可借鉴的亮点“摆出来”，把有价值、具特色的经验“炼出来”，自然能品尝到喜人的成果，评议时凸显述职人的成绩，以加深人们的印象，让敢为、善为、能为者尝到肯定的“甜味”，进一步增强干事创业的热情和动力。
晒问题，品出“辣味”。党建述职的意义不仅在于汇报成果，更在于查清问题。查摆问题切忌“蜻蜓点水”，要敢于在述职中实实在在“揭丑亮短”，要全面深刻地认识到自身在党建工作中存在的不足与问题，把问题摆在“心头”、把短板拿上“桌面”，点评领导要在肯定成绩的同时指出问题，问到关键、直戳痛处，增加点评“辣味”，才能真正起到“排毒治病”的作用，从而确保党建述职评议开出高质量、高成效。
抓整改，品出“苦味”。党建述职评议不是让述职人“一述了之”，而是要述职人发扬自我革命精神，直面问题和不足，对自查发现、群众质询、领导点评的问题，要认真建立整改台账、深刻剖析原因、制定有效的整改方案，实行台账式销号管理，验收一项、销号一项，避免出现光说不练、光打雷不下雨现象，要开出解决问题“良方”，让“苦味”入脑入心，认真抓好整改落实，确保党建述职评议取得实效。
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