新能热电:党建引领聚合力 提质增效促生产(激发企业新动能,力促)

来源:人民网-安徽频道

新能热电党支部以班组竞赛推进基层工作精细化管理,打造“红旗班组”党建特色品牌,通过发挥优秀党员和先进班组的模范带头作用,调动广大员工学习业务技能、落实生产任务、参与公司管理的积极性。自实施“红旗班组”竞赛以来,累计表彰优秀班组共15个班次,涌现出一批爱岗敬业、奋勇争先的优秀员工代表。

新能热电党支部结合实际,制定“红旗班组”建设实施方案,成立“红旗班组”评选活动领导小组,构建5个大项46个小项的考核指标体系。从降本增效、学习培训、创新管理、安全生产管理、现场及设备管理、班组管理等六个方面进行百分制打分,每季度评选出一个“红旗班组”,对获得“红旗班组”称号的班组(值)进行奖励并颁发流动红旗。其中,新能热电运行甲值荣获2020年度合肥市“青年文明号”集体称号。

在“红旗班组”竞赛的激励下,营造了重实干、勇争先的良好氛围,各项活动取得显著成效。各班组广施本领,将“提质、扩量、增效”目标作为班组竞赛的必答题,累计贡献百余项增收节支具体举措。2022年上半年,累计供汽量24.55万吨,较去年同期增长15.35%;累计售电2195万千万时,较去年同期增长18.56%,均超过年度增长目标一半。

强班组,树人才。打造361°教育培训体系,建设一专多能高素质人才队伍,实现“1234”培训目标,即培养出10%复合型人才,20%全能值班员,30%岗位能手,40%良好素养的操作人员。重点开展“通岗培训”,累计59名运行员工至少获得一个专业的通岗资格,另有7人通过机、电、炉专业考核,取得“全能值班员证书”。近年来,新增高级职称及以上员工5人,中级职称及以上员工23人,多名专业技术人员荣获“合肥市技术能手”和“合肥市金牌职工称号”。

作表率,勇创新。通过汲取班组创新思路,累计获得5项实用新型专利,同时解决“脱硫吸收塔浆液与脱硫效率的线性关系”“脱硝热解炉结晶处理技术”等10余项疑难杂症。尤其是创新开展的自制炉内检修作业平台、低负荷下锅炉冷灰器自动放灰改造,在国内火电行业均属独创。

一项项细化的指标,一面面鲜艳的红旗,展现着班班拿红旗的信念,昭示着年年争第一的决心。“红旗班组”党建品牌建立了办事高效、运转流畅、行为规范的管理体系,班组管理水平得到积极显著提升,为集团公司高质量发展奠定了有力基础。(邵钰璐)

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