（通讯员 李新 赵颜）近年来，山东公用控股有限公司党委以“红色赋能·帜领公用”党建品牌为抓手，创新提出“一个结合、三个合力、五个融入”的党建工作思路，形成了党建工作融入决策、经营、文化、服务、创新5个目标的“1335”党建体系，凝聚新思想、担当新使命、开创新局面，为建设高质量发展现代化新国企提供坚强保障和有力支撑。
初心致远谋发展
项目一线党旗红
勇挑重担展作为
紧扣中心不偏移
围绕中心、服务大局是党建工作的生命线。山东公用党委坚持服务生产经营不偏移，把提高企业经济效益、提升职工幸福指数作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力。山东公用控股有限公司结合企业改革发展稳定，切实发挥好公司党委领导核心和政治核心作用。落实党组织在公司治理结构中的法定地位，制定前置程序“三张清单”，对《“三重一大”决策制度实施办法》进一步完善，规范集体讨论决策的主要形式和程序；建立健全党建工作责任制，严格落实“第一议题制度”，党委会及时研究基层党建工作，明确年度党建工作要点，落实上级党建工作部署，定期通报企业党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党责任落实情况。
坚持党建工作与生产经营深度融合。根据公司组织架构设置，通过三个层级加强党建工作，集团公司党委强化党建工作的引领、决策、管控功能，二级公司党组织强化决策参与、执行、监督功能，并对三级实体企业强化围绕中心工作的落实、结合、创新功能，把党建工作融入发展、融入民生、融入生产。推广“党旗飘扬＋一线建功”“党性锻炼＋服务群众”“攻坚克难突击队”等党建模式，成立在建项目、民生服务党员先锋队，提振工作士气、勇于攻坚克难，为公司发展凝聚“奋进”力量。有力保障了济宁市内环高架、农村污水治理、热源替换、地表水厂建设、济宁至曲阜快速路项目、吴泰闸路—常青路雨污分流改造、引黄西线、共青团路北延高铁连接线项目等重大工程项目建设的推进，推动党建与生产经营任务深度融合。
供热服务暖人心
下沉干部驻社区
同心抗疫保供应
强基固本增动力
立足抓基层打基础，夯实支部战斗堡垒。坚持实现党的基层组织全覆盖，各所属党组织压实责任，为公司改革发展做好了坚强的组织保障。实施基层党建规范化提升工作，积极推进支部评星定级；以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为抓手，大力开展示范创建活动，建立53个党员示范岗，选派6名党员干部服务振兴乡村党建工作，山东公用“民情书记”解决社区供暖、排水等多项难题，20余名“民情书记”和160余名党员志愿者参加社区疫情防控，积极发挥党员先锋模范带头作用；严肃党内政治生活，认真召开组织生活会，提高“三会一课”质量，落实党费收缴使用、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，83名基层党组织书记进一线开展“我来讲党课”活动，让广大干部职工知形势、明任务、定目标，使基层党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
围绕深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和省党代会精神，在公司内部组织开展演讲比赛、微党课大赛等活动，发现储备一批优秀党课和优秀讲师。制作完成《凝心创新力量，筑牢服务根基》《坚定信念永向前 砥砺奋进新征程》等8部微党课，让广大党员在参与活动中学党史、知党恩、跟党走。坚持把镜头对准基层党组织和一线党员，形成多角度、全方位展现山东公用人特色的电教作品，已拍摄并在“灯塔”党建在线和学习强国平台发布15部《我和我的支部》，反映新时代山东公用人在项目攻坚第一线、供暖供水服务最前沿辛苦奋战、攻坚克难的精神，通过身边的事，教育和引导身边的人，达到教育激励党员干部群众的目的，确保全体党员干部职工受教育、强党性、学榜样，进一步激发党员干部群众干事创业、争先创优的激情。
工程建设提质效
保障供水谱新篇
不忘初心担使命
以创建“山东公用红色赋能民生服务‘365’党委书记抓基层党建创新项目”为载体平台、精准服务民生。供热方面，开展“擎‘帜’暖民心，服务进万家”主动上门活动，聚力解决群众用热难题，通过结对包保用户，主动倾听用户诉求，现场“一户一策”制定有效改进措施，立行立改切实解决用户问题，提升群众满意度。各基层党组织成立党员先锋队，深入开展志愿者服务进社区活动，向群众宣传供热政策、普及供热常识；深入开展“党建 供热管网技术改造、设施维保、老旧小区改造、重大工程建设”等活动，全体党员冲锋在一线，建功在一线，全力破解难点、打通卡点、疏解堵点。供水方面，组织维修、抄收、水质检测等党员骨干组建8支党员志愿服务队，开展“服务进社区”活动50余次。在各小区、在用户家门口，抄收党员志愿者发放用水宣传材料，讲解用水常识，指导用户使用支付宝、微信等缴纳水费，现场办理业务，维修党员志愿者为用户义务检查、维修供水设施。服务乡村振兴，确保农村污水站点建设一个，成功一个，强化运营管理，建立运营规范，对2022年新建污水处理站点严格按照安装、调试规范要求进行安装和调试，梳理调试流程，规范调试标准，制定完善的处理工艺流程；加强运营人员技能培训,促进运营管理规范化，确保农污治理出水水质稳定达标。
山东公用坚持共建共享，通过基层走访、职工意见征集、网络信息反馈等形式，为职工办理各类好事、实事；广泛开展群众性文化活动，组织职工体检、劳模休养，丰富了职工的文化生活，各级党组织运用线上线下多种载体手段，建立健全职工思想反馈网络，搭建起与职工群众思想交流、心灵沟通的连心桥。健全党务公开制度，推行合理化建议，敞开职工参政议政渠道。实施送温暖、送清凉工程，积极开展“五必谈”“五必访”，关心帮扶职工。组织丰富多彩的文体活动，凝聚人心、焕发活力。开展“技能比武大赛”弘扬“工匠精神”鼓励员工爱岗敬业乐业。公司积极组织开展职业道德、家庭美德和社会公德先模事迹宣讲活动，认真组织评先树优、演讲比赛、庆祝传统节日等主题活动，广泛深入宣传先进典型的道德事迹，凝聚企业改革发展正能量。
党的二十大的胜利召开，绘就了加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的宏伟蓝图。认真学习贯彻党的二十大精神，是公司当前及今后一段时期首要政治任务，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来，前进道路上，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神。山东公用将牢记使命，积极承担国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，全面提升企业发展质量和效益，为推动济宁城市建设及高质量发展助力加油，为更好服务党和国家重大决策部署贡献山东公用力量。
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