会议现场
2014年3月12日，广西热作所纪委委员召开会议。会议主要总结热作所2013年纪委工作，根据自治区纪委、农垦纪工委要求，部署2014年工作计划。会上还通报了自治区农垦纪工委印发的四起纪检监察干部违法违纪典型案件和四起纪检监察干部违反八项规定典型案例。会议由所纪委池昭锦书记主持。
会上，所纪委池昭锦书记对热作所2013年纪委工作进行总结，他指出2013年热作所纪委深入贯彻落实党的十八大精神，认真落实中央纪委、自治区纪委、农垦纪工委2013年反腐倡廉工作部署。
第一，明确纪检思路，监督落实领导廉政制度。修订和出台了有关“进一步加强接待开支管理”、“所务管理委员会、所党委会议事程序管理”等制度，自从这些制度实施以来，接待开支减少四分之一，会议减少三分之一。所纪委严格执行在干部任用、国有资产管理、财务管理、基建工程、物资采购等重点领域的反腐倡廉制度，如危旧房改住房改造（一期）工程、科研新区建设等重大项目，均要求每一工程做到审计、后勤工作人员跟进，制度落实到人员。
第二，强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质。采取组织讨论、观看警示教育片等形式学习教育制度，强化党员干部的党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。组织全所党员、中层以上干部观看6部廉政警示教育片。通过教育片真实呈现领导干部廉洁从政的重要性，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁自律。
三、认真组织管理干部开展会员卡专项清退活动。收到《自治区农垦纪工委关于在农垦管区开展清退会员卡专项活动的通知》（桂垦纪工委发〔2013〕10号）后，热作所纪委班子以身作则，自觉接受“零持卡”监督，在全体管理干部中开展会员卡的清退工作，通过清理，没有发现党员干部持有会员卡，做到了“零持有、零报告”。
四、不断加强纪检监察领导班子的思想政治建设。通过中心组学习、听专题报告、实地考察相结合，理论联系实际工作中的重点和难点，所纪委班子开展自查自纠，提出了加强服务意识和改变工作作风的要求和具体操作细则，如职工群众的信访，严格按照信访条例不超过15个工作日给予答复执行，不断加强纪检监察领导班子思想作风建设。
五、重视信访举报，及时处理职工信访。一年来，所纪委接待职工群众信访10余次，主要反映有：部分退休人员普工与技术工人生活补贴差距问题、承包地有排放污水和废气问题、职工宿舍楼排污管道堵塞问题、承包地到期地上清表，涉及苗木搬迁问题等等，目前这些群众反应的问题，已经一一给予答复，在政策范围内能够给予解决的，责成职能部门给予解决，不能解决的也给予了书面说明。
池昭锦书记指出热作所纪委2014年主要工作，应在2013年纪委工作的成效上，继续保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，不断加强与完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉建设各项长期性基础性工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现“华南一流科研院所”提供坚强保证。
随后，纪委副书记梁声侃通报了《关于四起纪检监察干部违法违纪典型案件》和《关于四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题》。
最后池昭锦书记要求各纪委委员按照“打铁还需自身硬”的要求严于律己，担当严守责任，在科研项目经费支出、土地出租管理等方面严格按相关规定，做好监督，坚决堵死濨生各种腐败的源头。
（宁蕾）
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