2014年23-24日，热作所党委根据《2014年党建工作要点》和年初与所内各党支部签订的2014年《党建工作目标管理责任书》的目标要求，统一安排，组成5人考核组，由热作所党委书记谭卓慧任组长，利用2天时间，分别深入5个党支部，通过查看一簿六册、座谈会、实地查访等方式，对各党支部工作的开展情况进行了全面的考核。
各党支部高度重视党建目标工作，认真对照年初签定的目标责任书，严肃认真、实事求是地对本单位一年来的党建工作进行了自我检查、梳理总结，充分准备材料，依时组织支部委员、中层干部、党员代表、科技人员代表、工人代表等人员参加。考核组根据《广西热作所党建工作目标考核评分表》，对党支部的思想建设、组织建设、作风廉政建设、制度建设、和谐社会建设、综合治理、安全生产、计划生育、奖励加分8个方面32个考核内容，逐条对照检查考核。整个考核程序和步骤为：首先由支部书记汇报、听取与会人员意见和建议，然后逐项自查自纠，逐一现场自评打分。在各支部自行打分结束后，与会人员再对自评分提出意见，达成统一意见，提交考核小组，考核小组综合后给出复核分，最后提交所党委讨论确定考等次。此次考核分为四个等次，考评分在95分（含）以上的为优秀，85—94分为达标，70—84分为基本达标，69分以下的为不达标。此次验收考核科研一支部得分为97分，被评为优秀等次，其余4个支部均为达标等次。所党委将根据此次考核结果推荐科研一支部参加广西农垦工委2012—2013年度先进基层党组织评选。
热作所党委通过开展2013-2014党建工作目标考核，达到了以考核促党建，以党建促业务开展的目的，为热作所的全面发展提供了坚强的政治和组织保障。
（宁蕾）
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