2014年9月24、25日，广西热作所举行2014年公开招聘工作人员面试，本次进入面试的考生共有70人，面试地点在广西木薯研究所会议室，面试考官由7人组成，其中所领导、所内部门有关负责人3人、所外专家、上级有关部门领导4人。
据悉，此次广西热作所2014年公开招聘工作人员面试采取半结构化面试，即有三道题为固定问答，另外1-2道题为考官当场与参加面试考生问答。每名考生面试时间为12分钟，其中1分钟为考生审题，6分钟为考生回答固定三道题，5分钟为考官与考生自由问答。面试主要测试应聘者的反应能力、知识水平、综合素质及潜在能力。每位考生的面试成绩均在每一个岗位面试结束后当场公布。面试结束之后，面试工作小组根据笔试和面试的总成绩，按招聘计划1：1.5的比例确定考察人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。自治区人社厅、自治区农垦局领导对我所组织的面试给予较高的评价，认为整个面试过程符合程序、公平、公正。
（热作所 黄烈彬）
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