山东省郯城县充分发挥党建引领作用，全面推进“党建 移风易俗”工作，进一步明确党组织书记第一责任人责任，并结合党史学习教育把实事办好好事办实，坚决纠正移风易俗大操大办、铺张浪费、互相攀比等不良现象，逐步实现丧葬事务规范化、民间习俗文明化，切实减轻广大群众负担。
强化党建责任意识，完善了村规民约。移风易俗工作是一项涉及全社会的系统工程，要持续推进、长抓不懈。郯城县坚持党建引领，调整更新移风易俗工作领导小组，由党（工）委书记任组长，其他分管同志各负其责，引导村街党组织班子成员，加强对分管部门、分管领域党员干部的教育管理，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，层层压实责任。同时，完善村规民约坚持支部领办，完善红白理事会人员构成和制度章程、操办流程，设会长1人，副会长1人，秘书长1人，理事3至5名。红白理事会会长由村支部书记担任，成员由群众推举德高望重、热心服务、公平公正、崇尚节俭、善做群众思想工作、具有一定代表性的党员群众、乡贤人士组成。红白理事会要第一时间介入本地红白喜事，引导事主严格执行简办标准。加大红白理事会骨干成员培训力度，参训率达到100%。加强对村规民约的贯彻执行，与党员群众签订责任书，并把村规民约的执行与党员考评、群众评议、村民福利兑现等挂钩，确保村规民约“小规章”成为移风易俗工作的“铁规矩”。
党员带头群众加油，抓住了关键少数。农村党员、村街“两委”班子成员、红白理事会成员是抓实移风易俗工作“关键少数”，切实做到“四个带头”，即带头宣传和落实上级关于移风易俗的政策及各项要求，带头支持红白理事会开展工作，带头简化办理流程、缩减办理时间，带头劝阻近亲属大操大办、铺张浪费。同时，完善落实申报备案制度，党员干部操办婚丧喜庆事宜，按规定事前（后）主动申报备案，规范了移风易俗工作深入健康发展。
抓好典型示范引领，开展了多种服务。常态化挖掘总结村街开展移风易俗工作的好做法，通过召开现场会、座谈会等方式，总结学习推广先进经验，发挥典型引领示范作用。做好“好媳妇好婆婆”、“星级文明户”、“美在农家”等各类先进典型评选活动，用身边事教育身边人。省市级文明达标村要在移风易俗工作中发挥“排头兵”作用，把移风易俗工作要求贯彻创建提升全过程，有效引领文明乡风。同时，发挥农村五老、社区党员志愿服务队等志愿服务力量，依托新时代文明实践站把“月行一善”等志愿服务与移风易俗有机结合起来，积极开展多种形式的志愿活动，通过走村入户发放资料、宣传讲解等形式为广大群众宣传大操大办、歪风陋习的危害。
严格量化目标考核，加大了管理力度。郯城县县委组织部把开展移风易俗情况纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核“责任清单”；郯城县县委宣传部把移风易俗纳入各类群众性精神文明创建活动的测评标准，纳入乡镇宣传思想工作整体考核；乡镇（街道）要把移风易俗工作纳入村街党组织书记和村目标管理考评内容，加大考核比重，作为村党组织书记评先树优、优胜劣汰的重要标准，促进移风易俗工作制度化、常态化。同时，郯城县还成立了移风易俗工作督导领导小组抽调精兵强将，组建专班队伍，对组织机构、村规民约、红白理事会等落实情况进行现场督导检查，对红白事操办情况进行事前、事中、事后跟踪暗访，发现问题现场予以整改和纠正，并列入年度百分考核范围，有力地推动移风易俗工作深入开展。（高军 张译文）
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