编者按：事业单位对我国建设和发展起着非常重要的作用，它能促进社会稳定，带动经济社会稳步发展。重视党建思想政治工作，这在事业单位是非常关键也是非常重要的一个环节，关系到职工的思想稳定和工作动力。如何将精细化管理理念推广到党建各个领域，是目前需要重视的地方。这要求既要吸取传统管理模式精华，又要去其糟粕，跟上时代步伐，促进整个社会进步发展。
在事业单位发展过程当中，精细化管理是很常见的词，在进行团队和组织管理时，都会涉及事业单位的工作，工作内容比较复杂，这就要求相关职工要精益求精，细微到每一个工作节点，但在发展过程当中也还存在一些问题。而解决这些问题，才能够促进事业发展。
党建思想政治工作开展存在的问题
对党建思想工作重视度不够。事业单位在发展过程中，每天要处理的事情非常多，同时，职工思想会越来越活跃，价值观也变得多元化，这导致很多人对党建思想政治工作的重视程度不够，并且对这项工作的认识也不够，因此，大部分员工就出现了消极思想。在这样一个发展方向下，将会影响到整体工作的进程，不利于整体建设，因此需要尽快调整。党建与思想政治工作非常有必要在事业单位出现，能解决较多问题，也能促进员工工作积极性。
党组织结构的复杂性导致执行力不够。事业单位的党员队伍在不断壮大，但由于其结构比较复杂且工作也比较繁复，所以在真正的实施过程当中，执行力完全不够，会出现学员缺员或者是党费缴纳问题，党组织之间的联系会越来越小。党员流动性较大，导致思想波动性较大，而事业单位在不断更新换代，日益深化的事业文化建设，对党建思想存在着较大的影响，在这种情况下并不能保证党建思想工作的完成，在长期发展过程中就影响到了整体事业发展。
党建思想政治工作缺乏创新。现在，越来越多的年轻力量开始进入事业单位，他们对时代的认识各有不同。如果党建思想工作仍然采用传统方式，就会让很大一部分职工思想变得消极，导致党建思想工作开展不顺利，向心力也逐渐向下。这就要求事业单位尽快做出改变，跟紧时代步伐，要继承传统优势，又要根据时代发展变化，不断进行创新来调动员工积极性。党建思想工作也不能仅仅流于形式，而是要不断进行创新，并真正落实到工作中。
事业单位党建思想政治工作要点
建立健全党组织制度。事业单位党建思想的精细化工作必不可少，这要求必须完善各项制度。如果制度不完善，就容易出现问题。因此，在党内要坚持民主集中制，要对各项制度进行完善，促进事业单位自身的发展。同时，要对党员进行培训，提升党员素质；要改革和完善党内选举制度，让管理变得更具有科学性和规范性，促进事业整体发展；要将党内基层民主形式进一步扩大，保证党组织发挥政治核心作用，积极参与到解决问题过程中。目前，事业单位基层人事变动较大，制度也不够完善，导致工作具有滞后性。因此，事业单位在招聘时应更加用心，以建立强大的政治工作队伍。在选拔上落实民主公开的方针，促进相关工作的顺利开展，尤其要重视对干部的选拔，完善相应制度，促进事业单位的整体发展。要加大力度培养年轻有思想的干部人员，优化党内组织干部结构，不断汲取新鲜力量，完成党建人才梯队培养。
强化工作规章建制提升工作效率。在事业单位党建思想工作开展过程中，要提升工作效率，需要重视党建与思想工作规章制度建设，要按照党组织相关要求来进行，督促相关职工提升工作积极性。规章制度之所以重要，是因为在制度保证下，职工会更尽职尽心，以有效促进工作的顺利开展。
创新传统方式。在开展党建思想工作时，要注意吸取传统管理模式的精华，跟紧时代步伐加入新因素，促进党政工作顺利开展。因此，相关负责人要积极创新，将日常工作和党建思想联系起来，建立起新型管理模式。在工作的开展过程当中也要贯穿党建思想，如组织相关活动，让职工积极参与，激发起大家学习党建的积极性。这也可以促进基层党建工作，让职工都争当优秀共产党员，同时激发广大党员更大的创作动力。但在实施创新方法时，也要注意符合实际，要根据实际来进行创新和改革，确保新方法能真正实施下去。
对事业单位内党建思想政治工作进行精细化管理的意义
对于事业单位而言，党建思想工作非常重要。如果能够将党建思想运用到事业单位中，将每一项工作都做到位，职工的思想能不断升华，各项工作能得到改善，有利于促进职工工作的积极性。用先进的党的思想来武装头脑，这对于整体发展也能起到指导性作用。党建思想的精细化可以促进工作精细化，在精神上能起到鼓舞作用，也能够推动事业单位人员在工作上对党内工作进行精细化管理。职工对工作管理目标更明确，可促进党组织的设置更科学，将每一个要点都真实落实到工作当中。将党建思想工作精细化，能使职工凝聚一心朝着共同的方向努力。
对于事业单位而言，党建思想政治工作非常有必要，要进行精细化管理以凝聚力量，要不断创新，跟上时代步伐，为社会经济发展作出更大贡献，促进整体事业高质量发展。
（作者单位：湖南省第三测绘院）
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