提升党建工作水平、强化“党建 项目”红色“引擎”、主动服务和融入新发展格局……一年来，泰安市住建局党组牢固树立“围绕住建抓党建，抓好党建促住建”的工作思路，充分发挥党建工作政治优势、组织优势，筑牢基层“堡垒”、激活组织“末梢”，在行业发展、重点任务、重点工程激发党建引领“第一动力”，全力推动住建事业实现高质量发展。
坚持严字当头，种好“责任田”。以构建层层负责、逐级落实的责任落实体系为主要抓手，研究制定《落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排暨党建工作领导小组2022年工作要点》等制度文件，逐级签订全面从严治党责任书、党风廉政建设责任书，及时召开落实全面从严治党述职会、基层党组织书记抓党建述职测评会，主要领导现场为今后工作“量压把脉”“对症开方”，领导干部强化“一岗双责”，落实领导干部基层联系点制度，定期开展督导调研，开展履职谈话和廉政谈话，专职机构利用日常基层党建“拉网式”检查、“灯塔e支部”动态化考核等方式，做到“完善机构明责、分解任务定责、定期报告述责、严格标准考责”，推动压力传导到边到底。
坚持举旗铸魂，拧紧“总开关”。把加强理论武装、提升工作境界作为首要任务，领导干部发挥示范带动作用，严格落实“市住建局党组第一议题”制度，主动参加党的二十大理论中心组学习研讨会、市委宣讲团报告会、住建系统党的二十大精神宣讲会，做到带着问题学、细化措施改。以“热点关注 会议精神 业务专题”为主线，在全系统组织开展演讲比赛等活动，提高广大党员运用理论分析问题、化解矛盾、攻坚克难的能力水平。严格落实意识形态工作责任制，聚焦党的建设、民生保障、重点工作，在各类新闻媒体发表稿件700余篇，官方微信、微博等发布稿件630篇，营造了良好思想舆论环境，牢牢掌握工作主动权。
坚持强基固本，筑牢“硬堡垒”。以“高质量党建推动高质量发展”为工作着力点，积极开展“推进模范机关建设，开展‘登高望远、奋力争先，站好第一方阵’主题活动”，健全“规范—过硬—先锋”梯次递进培养机制，加强评星定级动态调整，从严从实打造“过硬党支部”，我局3个创新做法入选市直机关工委机关党建创新优秀案例。突出住建工作基层一线导向，在重点工程、重大项目、重点工作一线设立临时党支部，持续强化“住建先锋”党建品牌创建，深入开展劳动竞赛、争先创优等活动，在疫情防控、项目建设、创城攻坚等主战场充分发挥党员先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用，用45天完成了正常工期为500多天的泰安市方舱医院建设任务，向市委市政府交上了合格答卷。
坚持正风肃纪，锻造“铁队伍”。以锻造一支政治强、业务精、作风硬的住建“铁军队伍”为目标，紧盯财务审批、资金拨付、行业监管、质量安全等重点领域和关键环节，强化岗位廉政风险排查，健全完善各项防控监督措施。深入贯彻中央“八项规定”精神，坚决纠治“四风”不放松，组织开展廉政培训，为新入职年轻干部上廉政“第一课”，集体收看反腐典型案例教育片，不断增强党员干部拒腐防变的“免疫力”。在全局深入开展机关作风集中整顿活动，以组织参加“百名科长大家评”、开展“三晒一评一公开”等形式比实干、赛实绩，围绕全局整体形象、行业管理、服务群众等9项内容，面对面听取了服务对象意见建议，印发《关于转变作风、改进工作，提高群众满意度的实施方案》，2022年实施老旧小区改造项目82个，惠及群众60769户，切实回应群众诉求、解决急难愁盼。
坚持党建引领，融入“主战场”。以贯彻落实市第十二次党代会精神为主线，树牢“有解思维”“系统思维”，坚持“党员干部下一线”，启动“党建 项目”红色引擎，进一步加强对建筑业、公用事业、房地产业、村镇建设等行业工作的指导。深入实施“红色物业·宜居泰安”暖心工程，全市物业服务企业党组织覆盖率达到92.6%，基本形成党建引领物业管理服务长效机制。聚焦新型工业化强市建设，成立市住建局重点工业项目要素保障专门工作小组，坚持企业需求导向，精准提供政策服务，全市落实人才保障住房6555套，对工业用户和项目保障城市公共供水量约2315万立方米，管道天然气供气量约45498万立方米。立足于全市建筑业高质量发展大局，成立泰安市建筑企业外出施工行业党委，把党组织优势转化为建筑企业开拓市外市场的强大动力，2022年，全市建筑业完成总产值1272.9亿元，居全省第3位；较去年同期增长8.8%，居全省第1位；其中省外施工产值668.8亿元，增长5.7亿元，用实干实绩为新型工业化强市建设书写了住建担当。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 邱海燕 孔浩岩 报道）
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