碌曲县:“项目化管理”为基层党建工作“赋能增效”(项目化推进基层党建)

今年来,碌曲县认真贯彻落实党建工作责任制,牢固树立大抓基层的鲜明工作导向,以“党建项目化、项目责任化、责任具体化”为抓手,以“破解难题、压实责任、强化考核”为举措,全面推行县乡村党组织书记“三联动”抓党建“项目化管理”工作,为推进各领域基层党建工作赋能增效。

  • 围绕中心“选题”,找准破解难题“金钥匙”。

碌曲县:“项目化管理”为基层党建工作“赋能增效”(项目化推进基层党建)

各级党组织以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合年度基层党建重点工作任务,研究确定党建项目,明确目标任务、推进措施、时限要求和工作责任,县乡村三级书记围绕自身定位确立党建项目21个。一是县委书记抓“示范引领”。带头确定抓党建抓乡村振兴建设、党支部建设标准化、党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等45个方面,14个基层党建工作项目,为全县各级党组织书记树立了重党建、抓党建风向标;二是乡镇党委书记抓“破解难题”。针对辖区基层党组织建设存在的难题,将创建“党建品牌”作为党建项目的聚焦点,主动破题、精准立项,先后确立党建项目5个,营造比学赶超氛围;三是村级党组织书记抓“惠及民生”。紧紧围绕基层服务型党组织建设选定2个党建项目,实施党员“五式”分类管理和村级党组织“民事村办”工作,以公开承诺履诺践诺激发党员群众干劲,凝聚了基层党组织向心力。

  • 确定项目“做题”,牵住主体责任“牛鼻子”。

碌曲县:“项目化管理”为基层党建工作“赋能增效”(项目化推进基层党建)

县委组织部按照“谁立项,谁负责”的原则,建立项目管理台帐,落实专人对项目实施步骤进行跟踪管理和督促指导。一是制度先行抓保障。县委组织部建立基层党建工作“一月一调度,一季一督查”工作制度,及时掌握各个层级书记项目落实情况,加强对重点项目、重点内容、重点环节的监测管理,对监测发现项目质量不高、工作程序不规范等问题,及时下发工作提醒督促整改。二是责任到人抓落实。基层党委建立项目推进小组,采取任务清单“挂图式”推进,将书记党建项目上墙进行直观化管理,明确项目监管部门和责任单位,确定项目负责人和直接责任人,每月对项目开展情况进行小结,使党组织的重点工作始终放在了聚光灯下。三是细化措施抓成效。按照“1 N”方式将21个基层党建项目细化分解为62个可直接操作的推进措施,严格拟定项目完成时限,制定了清晰、明确、可量化的项目进度指标,以目标倒逼程序、时间倒逼进度、督查倒逼落实,进一步压实了工作责任。

  • 严格审查“评题”,树好跟踪问效“风向标”。

碌曲县:“项目化管理”为基层党建工作“赋能增效”(项目化推进基层党建)

落实党建项目“抓什么、考什么”的考核机制,明确考核方式、细化考核目标、做实考核措施,发挥考核“指挥棒”作用。一是强化考核树导向。健全考核结果运用和激励措施,在党建项目实施过程中,坚持“月自查、季督查、年评比”常态化考评机制,采取定期调度、实地调研、跟踪督查等方式,加强对党建“项目化管理”工作的督促指导。同时,将项目化管理纳入党组织书记抓基层党建述职评议实地考核范畴,进行综合排名,并作为评先选优和领导干部选拔任用的重要依据。二是全力推进补短板。坚持“对标先进找差距、瞄准目标强弱项、补齐短板抓提升”的目标任务,对党建项目的好经验、好做法,以组织经验交流、现场观摩会等形式进行总结推广,对推进不力的,进行提醒约谈,进一步提高党建工作项目的落实力。三是党建引领理思路。充分发挥党建典型的示范引领作用,以“抓点示范、串点成线、连片成景”为思路,坚持以项目化管理为手段,明确方法路径,紧盯时间节点,推动项目管理落地见效,全面形成示范引领、比学赶超的大抓党建氛围,推动基层党建工作整体提升、全域加强。

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