来源：人民网
培育195个“无欠薪标杆项目”；全程动态监管全市逾700个在建工程项目和30万余名注册登记农民工的劳动用工与工资支付；厦门市在福建全省保障农民工工资支付工作考核中获“五连冠”……
近日，厦门市人力资源和社会保障局(以下简称厦门市人社局)发布有关数据显示，近年来，该市劳动保障监察部门全面加强党建引领，多管齐下大力根治欠薪顽疾，“党的建设、队伍建设、根治欠薪工作取得全方位新成效”。
多措并举护“薪”暖民心
作为厦门市全国文明城市考评的社会服务电话之一，厦门市劳动保障监察支队投诉举报电话曾接受全国文明城市考评组的实地验收，直接为该市创建全国文明城市“加分”。
“解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义、和谐稳定。”工作人员介绍，为了让农民工在厦门安“薪”无忧，厦门市劳动保障监察支队主动提高站位，把根治欠薪工作作为重大政治责任，恪守以人民为中心理念，坚持党建引领，着力促进文明单位创建与根治欠薪工作深度融合，并在实践中不断创新工作思路、提升服务水平，通过强化队伍建设，提高执法能力，加强源头治理，创新工作方法，狠抓制度落实，多措并举做好根治欠薪工作。
在强化欠薪源头治理方面，全面加强党建引领，将“情暖人社·为民护薪”党建品牌创建、文明单位创建和“无欠薪项目部”创建活动“三融合”，与14个施工总承包单位联合开展党支部结对共建系列实践活动，培育了195个“无欠薪标杆项目”，带动其他在建工程项目比学赶超，有力提升了保障农民工工资支付规范化管理水平，并在福建省内率先组织举办“劳资专管员岗位技术比赛”，以赛促训，共有36家建筑业企业108名劳资专管员参赛。
在创新智慧监管治欠方面，不仅推进“智能监管”，充分运用劳动监测预警平台，对全市700多个在建工程项目和30万余名注册登记农民工的用工管理与工资支付进行全程动态监管，实现制度落实情况线上监测、工资支付信息线上监控、企业欠薪风险线上预警、监察日常案件线上办理，还积极参加“110”社会联动，建立健全全域网格化智慧监管机制，对全市施工项目进行全域网格化监管，实现“责任到人、监管到位”，且24小时值班备勤，充分运用厦门市公共安全管理平台联动预警机制，及时妥善处置“110”联动欠薪警情，实现“由被动维稳向主动创稳转变”，推动根治欠薪工作态常化治理，有力促进并维护厦门劳动关系和社会秩序“双和谐双稳定”。
在凝聚联动治欠合力方面，积极密切部门协同，建立与建设、工信等行业主管部门根治欠薪联动工作机制，开展劳动保障监察与劳动争议仲裁联合“护薪”协同行动，不断完善市、区举报投诉案件联动处理机制，采取全市上下“一盘棋”、监管执法“一本账”、维权服务“一条龙”等举措，有效提升根治欠薪工作实效，巩固和促进创建活动长效管理机制建设，“持之以恒、常抓不懈”，不断提高创建活动的知名度和公众信任度。
在一系列有力举措下，厦门市根治欠薪工作打造成为“护薪暖心”工程，明显遏制住拖欠农民工工资多发高发的态势，立案查处的欠薪案件、涉及金额、涉及人数逐年下降，有效维护了劳动者合法报酬权益，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
同时，随着根治欠薪工作取得明显成效、劳动者合法权益得到有效保护，各用人单位也在督促指导下进一步加强劳动用工管理，普遍开展依法规范工资支付行为，并自觉遵守劳动保障法律法规，实现了劳动关系和谐稳定，不断夯实了企业长远发展的“人和”基础。
此外，多项工作获省市两级政府的充分肯定，厦门四次代表福建省接受国务院保障农民工资支付工作年度实地考核，为2022年福建在全国考核中位列全国A级第二名的历史最好成绩作出突出贡献；在全省保障农民工工资支付工作考核中，厦门也连续五年取得A级第一名。
值得一提的是，在维护社会公平正义和社会稳定、助力厦门树立良好形象的同时，由于为构建全市和谐劳动关系、维护社会稳定和营造一流营商环境发挥了重要作用，为厦门高质量发展和全国文明城市创建提供了良好劳动保障监察执法保障，厦门市劳动保障监察支队屡获殊荣，如，2021年11月获“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号，当年12月，被厦门市直机关工委评为“创建模范机关先进单位”；2022年6月，获“福建省平安建设先进集体”称号；支队干部队伍自身建设也上了新台阶，涌现出一批党员先进模范，受到省市表彰。
加强党建引领根治欠薪顽疾
“根治欠薪工作涉及面广，是事关民生保障、社会和谐稳定的大事。”厦门市劳动保障监察支队有关负责人表示，在大力根治欠薪顽疾过程中，支队党的建设、队伍建设、根治欠薪工作取得新成效，离不开加强党建引领；“党建引领根治欠薪是个全新尝试，事实证明，党建引领对于根治欠薪工作发挥了重要作用。”
今年以来，紧紧围绕开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“‘三争’见行动、担当作表率”作风建设专项活动，厦门市人社局着力加强党建引领，筑强战斗堡垒。期间，全局不仅通过力抓学习、强化思想建设和作风引领，提振精气神，还按照省、市纪委监委“点题整治”有关精神要求，充分发挥战斗堡垒作用，加强源头治理。其中，该局劳动保障监察支队党支部以党建引领，发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动全体监察队员的工作热情，形成比学赶拼的良好氛围，根治欠薪工作向纵深发展。
不仅如此，根据当前根治欠薪的实际持续改进监管执法，如在主题教育开展期间，支队党支部加强支部共建、以党建推动根治欠薪工作——今年5月，在厦门市重点项目思明区湖滨一里项目工地，支队以“着力根治欠薪、做好监察维权”为目标，联合6家施工单位党支部开展“凝心铸魂学思想，六方共建解‘薪’愁”党建共建活动，帮助企业提升保障农民工工资支付规范化管理水平，加强共建单位守法诚信建设。
数据显示，近两年来，支队党支部已与14个总包单位联合开展党支部结对共建系列实践活动。同时，以“以点带面”，在全市范围内培育了195个“无欠薪标杆项目”，推动“1 X”结对帮带活动，共帮带300多个在建工程项目，把共建单位的好做法、好经验向全市推广，通过双向交流助力提升工作效率。
“加强党建引领，发挥党员作用。”工作人员介绍，支队还成立根治欠薪党员先锋突击队，“支队33名党员全部自愿参加”，专门负责根治欠薪工作急难、重大任务及复杂矛盾纠纷的突击处理，已扎实开展在建工程项目落实工资支付制度“拉网式”排查、根治欠薪“冬季专项行动”和“雷霆清零”行动等专项行动，啃掉了一块块硬骨头。在此基础上，支队组成多个“轻骑兵”小分队，深入在建工程项目一线，宣传贯彻、实地指导施工企业规范工资支付行为，有力推进根治欠薪工作开展，“哪里有欠薪纠纷，哪里就有共产党员的身影，支队党员以身作则，冲在前、干在前，充分发挥了党员的先锋模范作用，涌现出一批先进模范。”
“全力护‘薪’暖民心，执法为民显担当。”厦门市人社局有关负责人表示，今后将一如既往继续引领、支持市劳动保障监察支队强化党建引领，推进党建品牌创建，实现党建和业务深度融合，狠抓工资支付保障制度落实，推进各项机制建设，加大执法力度，进一步从严从紧从实抓好根治欠薪工作，全力保障、推动全市根治欠薪工作再上新台阶，为厦门高质量发展、努力率先实现社会主义现代化不懈贡献人社、劳动保障监察力量。(余乃鎏 纪锡坚)
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