来源：人民网－安徽频道
今年以来，马鞍山市雨山区深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领、坚持大抓基层、坚持守正创新，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，着力以高质量党建引领高质量发展，努力让党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
聚焦往深里走，打造更有思想的基层党建
深入开展大学习。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主抓手，举办基层党建各领域培训班，邀请专家教授深入阐述党的二十大关于基层党建工作的新部署新要求，教育引导基层党组织书记深刻领会新时代基层党建的基本原理和方法论，以学增智、以学铸魂，进一步增强抓党建的理论水平。
定期举办大练兵。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，聚焦抓党建促发展治理，举办全区村(社区)党组织书记“擂台比武”，亮成果、比实绩，着力锻造一支善抓党建、会抓党建的新时代基层党组织“带头人”。
全力推动大贯彻。深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦全年基层党建重点任务，制定出台《雨山区2023年基层党建项目实施方案》，组织推动基层党组织书记认真落实年度领衔负责的基层党建项目28个，着力以基层党建任务项目化推动“两个功能”在基层落实具体化。
聚焦往实里走，打造更有力量的基层党建
近年来，雨山区先后培育打造出社区“微脑”、邻里党建、“红色物业联盟”、党建项目认领、“红色超市”、鲜花引领共富路、“红磁场”、机关大讲堂等一个个鲜活的党建工作载体，有力提升了基层党建工作质效。
今年以来，雨山区坚持重心下移，强化举措、激活末梢，一个领域、一个领域突破，一个方面、一个方面巩固提升。比如，在城市领域，大力实施党建引领城市基层治理“四化一强”工程，重点推进社区“微脑”全面推广，着力在党建引领数字赋能上取得新成果；深入推进万达“456”城市基层党建矩阵，着力构建“党建引领、商圈为源、活力无限、同频共振”的基层治理、创业就业、生活服务共同体；推行“党建 项目”，围绕在项目一线建支部、项目一线派干部、项目一线聚资源，通过共过组织生活、共赛项目建设、共解建设难题等举措，在20个重点项目设立临时党支部，助推项目建设跑出“加速度”。
在农村领域，全面推进抓党建促乡村振兴，实施强基固本、能力提升、产业壮大、基层共治“四大行动”，深入实施“双领共富”计划，加快推动新型农村集体经济高质量发展，力争到2023年底，村均经营性收益达90万元以上。同时加快建设九华、石马乡村干部实训基地建设，为乡村干部量身定制学习实践套餐，助力乡村振兴。
在非公党建领域，深入实施“双创两提升”工程，开展“两个覆盖”提质增效行动。赋能园区党建，以党建链领跑产业链，推动产学研、上下游、大中小企业联建共建，打造“党建 产业”发展共同体，加快雨山区融入长三角一体化发展。积极承接非公党建实训基地攻坚试点项目，实体化运行雨山经开区26℃党建工作指导站、“动力场”党建工作指导站。
在机关、学校、医院和国企领域，系统推进党建与中心工作的契合度，优化完善机关和国企党组织设置，进一步织密坚强组织体系，筑牢党在基层的执政根基。
聚焦往心里走，打造更有温度的基层党建
在解决“关键小事”上，增强服务力。深入推进“皖美红色物业”三年行动计划，充分发挥“网格连心服务联动”“吹哨报到”等机制优势，深入开展暖民心行动，今年以来共开展吹哨报到项目24个，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。
在抓实“关键领域”上，增强凝聚力。深化新业态新就业群体党建“以服务换服务、以服务促治理”工作模式，整合“核酸小屋”资源，新增暖“新”驿站6个。择优推荐3名新就业群体参与省“最美”系列评选，切实提升新就业群体社会认同感和职业自豪感，紧紧将新就业新业态凝聚在党组织周围。
在强化“关键要素”上，增强保障力。制定出台《关于优秀村(社区)党组织书记挂任乡镇(街道)党(工)委委员办法》，选拔4名优秀社区党组织书记挂任街道党工委委员。为拓宽社区(村)“两委”成员成长渠道，在全区社区(村)“两委”成员中公开招聘4名事业编制人员。大力推进各级党群服务中心、站点建设，重点推进烟墩山社区、花园社区、雨田社区党群服务中心建设。同时，结合银耀驿站、小区党群服务站、核酸小屋再利用等，先后建设了一批小区为民服务场所，实现了为民服务功能大幅提升。(雨组轩)
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