6月29日，黑河出入境边防检查站执勤一队检查员皇甫一亮的三尺验证台前面多了一个党员先锋岗桌牌，这让他的心里更增添了一份使命感。
“转改过来，队伍精气神还在，作风雷厉。”提及被上级领导表扬的话语时，该站党委负责人自豪地说：“这得益于单位的党建引领，党建做实了队伍就有了凝聚力创造力。”
近年来，黑河出入境边防检查站以“党旗辉映耀国门”“一支部一引领，一队（处）一品牌”“三组四互五经常”三个党建品牌为抓手，突出党建引领功能，使党建工作融入边检中心主业、加强队伍建设发展、强化教育管理的大局中，不断开拓移民管理事业高质量发展新格局。
图为黑河出入境边防检查站检查员在为入境俄罗斯旅客办理边检手续
自去年6月黑河公路口岸正式通车以来，该站针对口岸限定区域范围广、急需出口机械车量大等口岸管控和通关效率等难题，积极打造“党旗辉映耀国门”党建品牌，联合口岸办、海关、交通等单位成立党建共同体，推动形成黑龙江公路大桥党建协同一体化、服务发展一体化、精准管控一体化的共建共治工作格局，实现了通关出入加速度、通关秩序有保障、通关全程无堵点、口岸管控无漏洞。
“报告副队长，这名旅客护照上的验讫章模糊不清，请进一步核查。”6月6日，该站执勤一队查获并果断处罚一起持伪假证件企图蒙混过关案件。一队党支部坚强有力领导，一场国门线上的阻击很快平息。
该站针对黑河口岸点多面广、任务繁杂、警力相对分散的实际，不断强化基层组织建设，确保黑河公路、水运旅检、货检以及逊克口岸每个点位都有党支部负责，每个环节都有党员干部把关。
面对影响制约队伍建设科学发展和战斗力提升的重大现实问题，该站积极开展调查研究，探索破解之道，“一支部一引领，一队（处）一品牌”党建品牌“应运而生”，党委所属的11个党支部根据担负的职责任务打造具有本队（处）特色的专属品牌，党建带队建、党务促业务、党风塑警风一体推进、一体抓建，找准了基层党组织职能定位，凝聚领航思想和行动力，小散远直、基础薄弱、任务繁重等制约战斗力提高问题得到有效解决。
6月27日傍晚，黑河公路口岸边检“党员之家”室内满是读书声，这是该站执勤四队利用夜间勤务间隙组织开展的主题教育读书活动。
利用“三组合一”解决工学矛盾，已是该站有效解决“小远散”单位思想教育覆盖难题的新常态，而这一新常态的形成，得益于“‘三组四互五经常’思想政治工作法”党建品牌探索实施。
体制转改以来，民警职工队伍、思想观念呈现多元、多变趋势，如何加强教育管理，从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”成为一项亟待破解的难题。为此，该站通过搭建党小组 执勤小组 青年理论学习小组“三组合一”工作模式，“互学、互帮、互教、互督”四互联动机制以及做实做细“经常性思想、经常性管理、经常性心理服务、经常性警地共建联动、与民警家属经常性通气通报”五个经常性工作，健全了思政教育管理体系，形成了党委统一领导、单位家庭社会齐抓共管、广大民警积极参与的良好格局。
如今，“小远散”教育“盲区”不仅得到了有效解决，民警职工的学习热情也被广泛点燃，学理论、重研究、促实践在口岸一线蔚然成风。今年以来，该站累计9名民警通过法律职业资格考试，检查员等级资格考试通过率达97.5%，队伍整体专业化、职业化、现代化水平稳步提升。
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